Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la paie
Offre n° O062250610001030
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE RESSOURCES ET MOYENS
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BÉTHUNE
Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la paie (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e)’assurer le processus de la paie, de participer à l’élaboration du budget de la Direction RH et de suivre la masse salariale.
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASÉ À BÉTHUNE
Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la paie (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d‘Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e)’assurer le processus de la paie, de participer à l’élaboration du budget de la Direction RH et de suivre la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Informer et conseiller les agents et les directions sur leur rémunération,
• Préparer, saisir les éléments variables mensuels de paie du personnel dans le SIRH et contrôler et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie,
• Réaliser les déclarations obligatoires liées à la paie (DSN, recettes, subrogations, Sylae, coût salarial…),
• Gérer les titres restaurant (attribution, commande, distribution, relation avec le prestataire…)
• Gérer les participations à la protection sociale complémentaire,
• Effectuer les différentes mises à jour du logiciel métier et mettre en place des paramétrages simples,
• Participer à la mise en place de procédures de gestion et de contrôle,
• Participer à l'élaboration des budgets de la collectivité,
• Mettre en place des tableaux de bord et suivre la masse salariale (ADELYCE).
• Contribuer à l’alimentation des enquêtes statistiques dans son domaine de compétence (RSU, INSEE…)
• Informer et conseiller les agents et les directions sur leur rémunération,
• Préparer, saisir les éléments variables mensuels de paie du personnel dans le SIRH et contrôler et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie,
• Réaliser les déclarations obligatoires liées à la paie (DSN, recettes, subrogations, Sylae, coût salarial…),
• Gérer les titres restaurant (attribution, commande, distribution, relation avec le prestataire…)
• Gérer les participations à la protection sociale complémentaire,
• Effectuer les différentes mises à jour du logiciel métier et mettre en place des paramétrages simples,
• Participer à la mise en place de procédures de gestion et de contrôle,
• Participer à l'élaboration des budgets de la collectivité,
• Mettre en place des tableaux de bord et suivre la masse salariale (ADELYCE).
• Contribuer à l’alimentation des enquêtes statistiques dans son domaine de compétence (RSU, INSEE…)
Profils recherchés
PROFIL :
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome.
Vous :
- Etes titulaire d’une formation supérieure (bac + 2) dans le domaine des Ressources Humaines, une spécialisation en paie serait appréciée
- Possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie dans la fonction publique,
- Connaissez les différents statut (droit public et droit privé)
- Maitrisez les éléments constitutifs de la paie
- Possédez les savoirs de base en comptabilité publique
- Savez utiliser le traitement de texte (word), un tableur (excel), internet, un logiciel de paie, une messagerie (outlook)
- Faites preuve de réserve et de discrétion
- Disposez d’une bonne aisance relationnelle et du sens de l’écoute
- Faites preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer
- Etes force de proposition
- Faites preuve de curiosité intellectuelle
- Savez rechercher l’information
- Favorisez la bonne circulation de l’information
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome.
Vous :
- Etes titulaire d’une formation supérieure (bac + 2) dans le domaine des Ressources Humaines, une spécialisation en paie serait appréciée
- Possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie dans la fonction publique,
- Connaissez les différents statut (droit public et droit privé)
- Maitrisez les éléments constitutifs de la paie
- Possédez les savoirs de base en comptabilité publique
- Savez utiliser le traitement de texte (word), un tableur (excel), internet, un logiciel de paie, une messagerie (outlook)
- Faites preuve de réserve et de discrétion
- Disposez d’une bonne aisance relationnelle et du sens de l’écoute
- Faites preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer
- Etes force de proposition
- Faites preuve de curiosité intellectuelle
- Savez rechercher l’information
- Favorisez la bonne circulation de l’information
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615000
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Mme Isabelle BLANQUART – Coordonnatrice du pôle Paie – téléphone : 03/21/61/50/00 -isabelle.blanquart@bethunebruay.fr
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 10/07/2025 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane - Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Mme Isabelle BLANQUART – Coordonnatrice du pôle Paie – téléphone : 03/21/61/50/00 -isabelle.blanquart@bethunebruay.fr
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 10/07/2025 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane - Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.