Chargé de mission politique de la ville
Offre n° O062250611000374
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement Social
Fonction d’encadrement NON
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement Social
Fonction d’encadrement NON
Missions / conditions d'exercice
En appui du responsable du service Développement Social
• Contribuer à l’animation, à la conduite et à l’évaluation du Contrat de Ville.
• Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d’actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations …).
• Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
• Développer et animer les partenariats (rencontre d’opérateurs, visite sur site d’opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats …).
• Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
• Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
• Contribuer à renforcer la participation des habitants.
• Animer le volet « Habitat et cadre de vie » : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ....
• Animer le pilier « culture » du Contrat de Ville.
• Suivre la thématique « Education » dans le cadre de la Politique de la Ville.
• Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
• Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d’Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs …).
• Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
• Contribuer à l’animation, à la conduite et à l’évaluation du Contrat de Ville.
• Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d’actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations …).
• Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
• Développer et animer les partenariats (rencontre d’opérateurs, visite sur site d’opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats …).
• Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
• Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
• Contribuer à renforcer la participation des habitants.
• Animer le volet « Habitat et cadre de vie » : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ....
• Animer le pilier « culture » du Contrat de Ville.
• Suivre la thématique « Education » dans le cadre de la Politique de la Ville.
• Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
• Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d’Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs …).
• Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances dans le domaine de compétences
• Connaissances liées aux missions du poste
• Connaissance des différents partenaires institutionnels et des acteurs du domaine de compétences
• Expérience sur des fonctions similaires
SAVOIR FAIRE
• Maitrise rédactionnelle
• Capacité à convaincre
• Respect des délais et des procédures
• Sens de l’organisation
• Etre polyvalent
• Capacité à animer des réunions
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à analyser un dossier
• Savoir être force de proposition
SAVOIR ETRE
• Autonomie, rigueur
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion
• Respect des règles de confidentialité
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances dans le domaine de compétences
• Connaissances liées aux missions du poste
• Connaissance des différents partenaires institutionnels et des acteurs du domaine de compétences
• Expérience sur des fonctions similaires
SAVOIR FAIRE
• Maitrise rédactionnelle
• Capacité à convaincre
• Respect des délais et des procédures
• Sens de l’organisation
• Etre polyvalent
• Capacité à animer des réunions
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à analyser un dossier
• Savoir être force de proposition
SAVOIR ETRE
• Autonomie, rigueur
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion
• Respect des règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade et des pré requis indiqués dans le profil de poste.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des pré requis et de l'expérience indiqués dans le profil. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des pré requis et de l'expérience indiqués dans le profil. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée de 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.