responsable du service Cimetière - coordinateur des affaires funéraires
Offre n° O062250612000013
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Biez - BP29, Outreau (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du Pôle Population, vous assurez la gestion des affaires funéraires mais également le bon fonctionnement des cimetières communaux d'un point de vue technique.
Missions / conditions d'exercice
- accueille et informe les familles sur les choix des prestations nécessaires aux obsèques.
- assure la liaison avec les différents officiants cultuels ou civils.
- chargé de l'ouverture, de la fermeture des cimetières et de la tenue du registre.
- assure l'entretien du cimetière.
- veille au respect du règlement intérieur des cimetières.
- assure le fonctionnement du funérarium.
- coordonne le volet administratif avec l'agent chargé du funéraire pour les demandes d'inhumations, de travaux.
- régisseur mandataire suppléant pour l'encaissement des sommes dues au titre des inhumations (concessions, cavurne, casurne) et, de redevance.
Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Par ailleurs, l'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
- assure la liaison avec les différents officiants cultuels ou civils.
- chargé de l'ouverture, de la fermeture des cimetières et de la tenue du registre.
- assure l'entretien du cimetière.
- veille au respect du règlement intérieur des cimetières.
- assure le fonctionnement du funérarium.
- coordonne le volet administratif avec l'agent chargé du funéraire pour les demandes d'inhumations, de travaux.
- régisseur mandataire suppléant pour l'encaissement des sommes dues au titre des inhumations (concessions, cavurne, casurne) et, de redevance.
Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Par ailleurs, l'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
Profils recherchés
connaissance dans le domaine du funéraire et maîtrise des législation et réglementation en vigueur.
Qualités humaines à l'égard des familles, qualités d'accueil, discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du service public,
Rigueur, méthode, sens de l'organisation et polyvalence,
Capacités d'initiative,
capacité managériale et d'encadrement,
Grande disponibilité (travail en horaires décalés pour assurer le bon fonctionnement du funérarium),
Permis B obligatoire
Qualités humaines à l'égard des familles, qualités d'accueil, discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du service public,
Rigueur, méthode, sens de l'organisation et polyvalence,
Capacités d'initiative,
capacité managériale et d'encadrement,
Grande disponibilité (travail en horaires décalés pour assurer le bon fonctionnement du funérarium),
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321990777
Informations complémentaires
poste à pourvoir par voie statutaire
adresser CV et lettre de motivation
adresser CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.