Auxiliaire de puériculture
Offre n° O062250612000061
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP 17, Coulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles. Il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques, dans le respect de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, animer et dynamiser des activités pédagogiques avec l’équipe.
- Animer des projets et des partenariats avec les services municipaux et extérieurs.
- Veiller à la qualité d’accueil proposé à l’enfant et au suivi de son développement dans les différentes activités proposées, veiller à son bien-être, son confort, et son épanouissement.
- Accompagner l’équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter.
- Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Gérer le matériel pédagogique : utilisation, stock, commande -
- Encadrer les stagiaires.
- Accueillir et accompagner les parents. Rôle préventif de soutien et d’accompagnement.
- Travailler en collaboration avec la directrice sur le suivi des enfants et les relations avec les familles.
- Assurer la continuité de direction, en l’absence de la directrice
- Animer des projets et des partenariats avec les services municipaux et extérieurs.
- Veiller à la qualité d’accueil proposé à l’enfant et au suivi de son développement dans les différentes activités proposées, veiller à son bien-être, son confort, et son épanouissement.
- Accompagner l’équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter.
- Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Gérer le matériel pédagogique : utilisation, stock, commande -
- Encadrer les stagiaires.
- Accueillir et accompagner les parents. Rôle préventif de soutien et d’accompagnement.
- Travailler en collaboration avec la directrice sur le suivi des enfants et les relations avec les familles.
- Assurer la continuité de direction, en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
• Diplôme d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
• Maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaître les techniques d’éveil et de soin de l’enfant
• Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant
• Être force de propositions quant à l’élaboration et à la mise en place des projets de la structure.
• Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils de messagerie
• S’approprier le logiciel métier dédié
• Respecter les règles de confidentialité
• Connaitre le rôle des différents intervenants de la Petite Enfance.
• Savoir informer et rendre compte (aux parents, à l’équipe, à la hiérarchie)
• Connaitre la réglementation en vigueur et assurer, avec la directrice, la veille professionnelle
Qualités Humaines :
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse et de réflexion
- Capacité d’écoute et d’observation
- Aptitude à la communication, la pédagogie et la diplomatie
- Rigueur, Organisation, autonomie
- Polyvalence, adaptabilité
- Sens du Service Public
• Diplôme d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
• Maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaître les techniques d’éveil et de soin de l’enfant
• Connaître les indicateurs d’alerte des difficultés de l’enfant
• Être force de propositions quant à l’élaboration et à la mise en place des projets de la structure.
• Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils de messagerie
• S’approprier le logiciel métier dédié
• Respecter les règles de confidentialité
• Connaitre le rôle des différents intervenants de la Petite Enfance.
• Savoir informer et rendre compte (aux parents, à l’équipe, à la hiérarchie)
• Connaitre la réglementation en vigueur et assurer, avec la directrice, la veille professionnelle
Qualités Humaines :
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’analyse et de réflexion
- Capacité d’écoute et d’observation
- Aptitude à la communication, la pédagogie et la diplomatie
- Rigueur, Organisation, autonomie
- Polyvalence, adaptabilité
- Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321369287
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à Monsieur le Maire 26 place de la Mairie 62137 Coulogne (CV, Lettre de Motivation et copie du diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.