Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O062250616000053
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
82 Rue Léonard Michaud, Labeuvrière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élus
Préparer le conseil municipal et les commissions, les délibérations et les arrêtés du maire.
Mettre en œuvre les décisions et les projets de l'équipe municipale.
Élaborer le budget et suivre son exécution
Suivre les marchés publics et les subventions.
Gérer les ressources humaines (paie, congés, arrêts maladie, déroulement de carrières...)
Manager le personnel et organiser les services en valorisant les compétences et les responsabilités.
Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
Gérer la liste électorale et les élections
Assurer des fonctions de régisseur de régie d'avances et de recettes
Préparer le conseil municipal et les commissions, les délibérations et les arrêtés du maire.
Mettre en œuvre les décisions et les projets de l'équipe municipale.
Élaborer le budget et suivre son exécution
Suivre les marchés publics et les subventions.
Gérer les ressources humaines (paie, congés, arrêts maladie, déroulement de carrières...)
Manager le personnel et organiser les services en valorisant les compétences et les responsabilités.
Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
Gérer la liste électorale et les élections
Assurer des fonctions de régisseur de régie d'avances et de recettes
Profils recherchés
-Doté(e) d'une formation initiale de bac à bac + 4
Savoirs :
Pratique de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
Connaissance du logiciel Horizon Cloud (JVS) serait un plus
Connaissance des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités
Encadrement et animation d'équipe
Gestion des élections
Savoir Faire :
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer les dossiers de demandes et de justifications de subventions
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
Contrôler et évaluer les actions des services
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir être :
Être rigoureux/se et organisé(e)
Être disponible
Savoir faire preuve de discrétion et de loyauté
Avoir le sens du service public
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et de capacité à prioriser les enjeux
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Disposer d'une capacité à manager les équipes
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Savoirs :
Pratique de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut)
Connaissance du logiciel Horizon Cloud (JVS) serait un plus
Connaissance des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités
Encadrement et animation d'équipe
Gestion des élections
Savoir Faire :
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer les dossiers de demandes et de justifications de subventions
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
Contrôler et évaluer les actions des services
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir être :
Être rigoureux/se et organisé(e)
Être disponible
Savoir faire preuve de discrétion et de loyauté
Avoir le sens du service public
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et de capacité à prioriser les enjeux
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Disposer d'une capacité à manager les équipes
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321573210
Informations complémentaires
Candidature (lettre manuscrite et CV) à envoyer à Monsieur le Maire 82, rue Léonard Michaud 62122 LABEUVRIERE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LABEUVRIERE
>82 Rue Léonard Michaud
62122 Labeuvriere
>82 Rue Léonard Michaud
62122 Labeuvriere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.