CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT LOCAL
Offre n° O062250618000409
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de la Trésorerie, Wimille (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
" Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
" Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
" Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Le chargé de développement local au sein de la maison du Département aménagement et développement territorial est placé sous l'autorité du responsable de l'unité aménagement et animation territoriale. Il assure la coordination des missions dédiées à l'unité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais
Unité aménagement et animation territoriale du boulonnais
2. Positionnement dans l'organisation de travail :
Conditions et contraintes du poste :
* charge de travail importante sur certaines périodes de l'année ;
* réunions fréquentes et tardives ;
* gestion de priorités dans des délais contraints ;
* programmation des congés à anticiper ;
* déplacements fréquents sur le territoire et l'ensemble du Département.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
" Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
" Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
" Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Le chargé de développement local au sein de la maison du Département aménagement et développement territorial est placé sous l'autorité du responsable de l'unité aménagement et animation territoriale. Il assure la coordination des missions dédiées à l'unité.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais
Unité aménagement et animation territoriale du boulonnais
2. Positionnement dans l'organisation de travail :
Conditions et contraintes du poste :
* charge de travail importante sur certaines périodes de l'année ;
* réunions fréquentes et tardives ;
* gestion de priorités dans des délais contraints ;
* programmation des congés à anticiper ;
* déplacements fréquents sur le territoire et l'ensemble du Département.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de développement local au sein de la maison du Département aménagement et développement territorial est placé sous l'autorité du responsable d'unité aménagement et animation territoriale.
Le chargé de développement local de la maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais a pour missions :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire (conseils aux élus, visites d'expertise et de réception de travaux...), participer à l'ingénierie de projet dans le cadre du Fonds d'Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) ;
- collaborer et suivre la démarche de contractualisation avec les intercommunalités, communes ou autres partenaires (gestion technique et financière, suivi de chantiers, évaluation, gestion des contrats et des conventions).
- conduire des projets partenariaux transversaux liés à différents domaines :
* en matière d'urbanisme : travailler en étroite collaboration avec les différentes unités et directions concernées afin de rendre un avis territorial prenant en compte les politiques publiques départementales ; gestion et animation des réunions avec les intercommunalités et les partenaires (ex agence d'urbanisme...) ; rédaction des " porter à connaissance " ;
* en matière de gestion des risques : participation à la gestion des points cibles hydrauliques, participation aux réunions liées au Programme d'Actions de Prévention des Animations (PAPI) ;
* en matière de mobilités : coordonner les différents schémas de mobilités des partenaires et des politiques publiques départementales ; suivi technique des schémas et gestion financière des dossiers y attenant ;
* en matière de tourisme : ingénierie de proximité en partenariat avec l'Agence de Développement et de Réservation Touristique (ADRT) et les directions thématiques auprès des collectivités ; élaboration de documents et de cahiers des charges nécessaires à l'exécution des projets ;
* en matière d'aménagement de territoire ; interlocuteur de proximité des collectivités dans l'élaboration et le suivi des projets (soutien technique, élaboration de cahiers des charges, process administratif et technique, suivi de chantiers, gestion financière) ; expertise dans l'analyse des marchés publics ;
* en matière d'alimentation durable : coordination des différents Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) des intercommunalités ; impulser et soutenir la démarche, organisation et gestion des comités techniques (COTECH) et politiques (COPIL).
- assurer la coordination des différents appels à projet, et assurer les comités techniques et de pilotage pour le suivi de projets des collectivités :
* au titre de la Politique de la Ville et pour le compte du Fonds Départemental de Solidarité Urbaine (FDSU) à destination des partenaires : accompagnement et gestion des dossiers ; présentation et rédaction d'avis, gestion et suivi financier.
- rôle d'animation et de représentation dans les différents dispositifs du territoire tels que Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Petites Villes de Demain (PVD)....
- développer la transversalité au sein de la MDADT et des autres directions thématiques à mener auprès des partenaires et des collectivités locales ; concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions.
Le chargé de développement local de la maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais a pour missions :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire (conseils aux élus, visites d'expertise et de réception de travaux...), participer à l'ingénierie de projet dans le cadre du Fonds d'Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) ;
- collaborer et suivre la démarche de contractualisation avec les intercommunalités, communes ou autres partenaires (gestion technique et financière, suivi de chantiers, évaluation, gestion des contrats et des conventions).
- conduire des projets partenariaux transversaux liés à différents domaines :
* en matière d'urbanisme : travailler en étroite collaboration avec les différentes unités et directions concernées afin de rendre un avis territorial prenant en compte les politiques publiques départementales ; gestion et animation des réunions avec les intercommunalités et les partenaires (ex agence d'urbanisme...) ; rédaction des " porter à connaissance " ;
* en matière de gestion des risques : participation à la gestion des points cibles hydrauliques, participation aux réunions liées au Programme d'Actions de Prévention des Animations (PAPI) ;
* en matière de mobilités : coordonner les différents schémas de mobilités des partenaires et des politiques publiques départementales ; suivi technique des schémas et gestion financière des dossiers y attenant ;
* en matière de tourisme : ingénierie de proximité en partenariat avec l'Agence de Développement et de Réservation Touristique (ADRT) et les directions thématiques auprès des collectivités ; élaboration de documents et de cahiers des charges nécessaires à l'exécution des projets ;
* en matière d'aménagement de territoire ; interlocuteur de proximité des collectivités dans l'élaboration et le suivi des projets (soutien technique, élaboration de cahiers des charges, process administratif et technique, suivi de chantiers, gestion financière) ; expertise dans l'analyse des marchés publics ;
* en matière d'alimentation durable : coordination des différents Projets Alimentaires Territoriaux (PAT) des intercommunalités ; impulser et soutenir la démarche, organisation et gestion des comités techniques (COTECH) et politiques (COPIL).
- assurer la coordination des différents appels à projet, et assurer les comités techniques et de pilotage pour le suivi de projets des collectivités :
* au titre de la Politique de la Ville et pour le compte du Fonds Départemental de Solidarité Urbaine (FDSU) à destination des partenaires : accompagnement et gestion des dossiers ; présentation et rédaction d'avis, gestion et suivi financier.
- rôle d'animation et de représentation dans les différents dispositifs du territoire tels que Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Petites Villes de Demain (PVD)....
- développer la transversalité au sein de la MDADT et des autres directions thématiques à mener auprès des partenaires et des collectivités locales ; concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure en aménagement de territoire et expérience professionnelle dans le domaine ;
- connaissances sur l'environnement territorial ;
- connaissances en marchés publics.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, cartographie) ;
- maîtrise du logiciel comptable grand angle appréciée ;
- capacités rédactionnelles ;
- anticipation ;
- connaissance du tissu institutionnel ;
- management de projets, pilotage et animation ;
- mobiliser de manière transversale sur des projets les services de l'institution départementale et les partenaires extérieurs ;
- parangonnage à mener ;
- aptitude à travailler dans l'urgence ;
- organiser et conduire une réunion.
Savoir-être :
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- rigueur, méthode et dynamisme ;
- être force de proposition ;
- sens de l'organisation ;
- aptitude au travail en équipe.
- formation supérieure en aménagement de territoire et expérience professionnelle dans le domaine ;
- connaissances sur l'environnement territorial ;
- connaissances en marchés publics.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, cartographie) ;
- maîtrise du logiciel comptable grand angle appréciée ;
- capacités rédactionnelles ;
- anticipation ;
- connaissance du tissu institutionnel ;
- management de projets, pilotage et animation ;
- mobiliser de manière transversale sur des projets les services de l'institution départementale et les partenaires extérieurs ;
- parangonnage à mener ;
- aptitude à travailler dans l'urgence ;
- organiser et conduire une réunion.
Savoir-être :
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- rigueur, méthode et dynamisme ;
- être force de proposition ;
- sens de l'organisation ;
- aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : responsable de l'unité aménagement et animation territoriale
Localisation : la maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais: 26/28 route de la Trésorerie - BP 20 62126 WIMILLE.
Titulaire du permis de conduire B.
Temps de travail : temps complet.
Poste éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT - réf : CDL/UAAT - intitulé du poste : chargé de développement local MDADT du boulonnais UAAT.
Localisation : la maison du Département aménagement et développement territorial du boulonnais: 26/28 route de la Trésorerie - BP 20 62126 WIMILLE.
Titulaire du permis de conduire B.
Temps de travail : temps complet.
Poste éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT - réf : CDL/UAAT - intitulé du poste : chargé de développement local MDADT du boulonnais UAAT.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.