Agent administratif affecté au service Jeunesse-Enfance
Offre n° O062250618000481
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Leforest (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du service Jeunesse Enfance, l'agent intervient comme accompagnateur du Conseil Municipal des Jeunes, coordonne l'organisation administrative et la gestion des accueils collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires.
Il pilote également d'autres dossiers administratifs transversaux en lien avec le secteur jeunesse et en complémentarité avec le responsable du service
Il pilote également d'autres dossiers administratifs transversaux en lien avec le secteur jeunesse et en complémentarité avec le responsable du service
Missions / conditions d'exercice
Impulser, organiser et coordonner l'ensemble des différents projets au sein du service
Participation au recrutement des équipes d'animation
Assure une veille juridique et administrative de la réglementation DDCS.
Organise toutes les missions administratives liées au fonctionnement su service
Organiser la vie du Conseil Municipal des Jeunes
Participation au recrutement des équipes d'animation
Assure une veille juridique et administrative de la réglementation DDCS.
Organise toutes les missions administratives liées au fonctionnement su service
Organiser la vie du Conseil Municipal des Jeunes
Profils recherchés
Expérience de la direction en accueil de loisirs
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Qualité relationnelle et être à l'écoute
Etre capable de gérer les éventuels conflits entre agents, enfants et les parents
Etre proactif et force de proposition
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Qualité relationnelle et être à l'écoute
Etre capable de gérer les éventuels conflits entre agents, enfants et les parents
Etre proactif et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.