Directeur/rice de l'EPIC NH Famille Sport Nature
Offre n° O062250618001254
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Francois 1er, Neufchâtel-Hardelot (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience si contractuel
Descriptif de l'emploi
NEUFCHATEL-HARDELOT, commune touristique et station classée de la Côte d'Opale, labellisée Famille Plus, recrute, pour son Établissement Public Industriel et Commercial chargé de l'animation culturelle, sportive et évènementielle, un(e) Directeur(trice).
Placé(e) sous l'autorité de la Présidente de l'Établissement, le(la) Directeur(trice) aura en charge la gestion de l'E.P.I.C. ; il lui appartiendra dans ce cadre de mettre en œuvre les missions dévolues à la structure
d'assurer l'animation culturelle, sportive et évènementielle sur le territoire communal, et plus spécifiquement sur la station ;
de participer à la coordination et la cohérence des actions communales en matière d'animation culturelle, sportive et évènementielle ;
de contribuer au développement et au rayonnement des actions menées ;
de concourir au rayonnement de la marque " Neufchâtel-Hardelot Famille Sport Nature " et à la promotion du label " Famille Plus ".
Placé(e) sous l'autorité de la Présidente de l'Établissement, le(la) Directeur(trice) aura en charge la gestion de l'E.P.I.C. ; il lui appartiendra dans ce cadre de mettre en œuvre les missions dévolues à la structure
d'assurer l'animation culturelle, sportive et évènementielle sur le territoire communal, et plus spécifiquement sur la station ;
de participer à la coordination et la cohérence des actions communales en matière d'animation culturelle, sportive et évènementielle ;
de contribuer au développement et au rayonnement des actions menées ;
de concourir au rayonnement de la marque " Neufchâtel-Hardelot Famille Sport Nature " et à la promotion du label " Famille Plus ".
Missions / conditions d'exercice
Chargé de l'animation culturelle et évènementielle : le(la) Directeur(trice) aura à élaborer, en concertation étroite avec le Conseil d'Administration, la politique d'animations de l'Établissement ; il lui appartiendra notamment dans ce cadre de proposer une programmation annuelle multi-publics, dans le respect des procédures internes de validation (Présidence, Conseil d'Administration, commissions) ;
Associé à la coordination et de la cohérence des actions culturelles, sportives et évènementielles sur le territoire de la commune : le(la) Directeur(trice) participera à la mise en cohérence des activités et des manifestations dans ces domaines, en partenariat avec la municipalité et les associations ;
Responsable du rayonnement de l'établissement et des actions menées : le(la) Directeur(trice) s'attachera à faire connaître l'offre de l'Établissement et à valoriser l'action de celui-ci ;
Promoteur de la marque " Neufchâtel-Hardelot Famille Sport Nature " : le(la) Directeur/trice concourra au rayonnement de la marque par le développement d'actions de communication, d'évènements ou de partenariats ; il lui appartiendra notamment de proposer des actions novatrices en cohérence avec la marque et avec les valeurs de la commune ;
Promoteur de la labellisation " Famille Plus " : le(la) Directeur(trice) accompagnera la démarche de labellisation de la ville au label " Famille Plus " ;
Gestionnaire de la structure " Fun House " : le(la) Directeur(trice) sera le garant du bon fonctionnement de la structure ;
Chef(fe) de l'administration de l'Établissement : le(la) Directeur(trice) sera chargé(e), sous l'autorité de la Présidente de l'Établissement, de la gestion financière et administrative de celui-ci (préparation et exécution du budget, pilotage de l'activité, élaboration du rapport annuel, recherche de financements publics et privés complémentaires à la dotation communale, développement des recettes de l'établissement en diversifiant les prestations).
Il(elle) elle sera le(la) garant(e) de la sécurité juridique de l'Établissement, de ses employés et de la collectivité de rattachement ; en tant que chef(fe) du personnel, il(elle) sera le(la) garant(e) des règles, obligations et droits relatifs aux ressources humaines et à leur gestion.
Associé à la coordination et de la cohérence des actions culturelles, sportives et évènementielles sur le territoire de la commune : le(la) Directeur(trice) participera à la mise en cohérence des activités et des manifestations dans ces domaines, en partenariat avec la municipalité et les associations ;
Responsable du rayonnement de l'établissement et des actions menées : le(la) Directeur(trice) s'attachera à faire connaître l'offre de l'Établissement et à valoriser l'action de celui-ci ;
Promoteur de la marque " Neufchâtel-Hardelot Famille Sport Nature " : le(la) Directeur/trice concourra au rayonnement de la marque par le développement d'actions de communication, d'évènements ou de partenariats ; il lui appartiendra notamment de proposer des actions novatrices en cohérence avec la marque et avec les valeurs de la commune ;
Promoteur de la labellisation " Famille Plus " : le(la) Directeur(trice) accompagnera la démarche de labellisation de la ville au label " Famille Plus " ;
Gestionnaire de la structure " Fun House " : le(la) Directeur(trice) sera le garant du bon fonctionnement de la structure ;
Chef(fe) de l'administration de l'Établissement : le(la) Directeur(trice) sera chargé(e), sous l'autorité de la Présidente de l'Établissement, de la gestion financière et administrative de celui-ci (préparation et exécution du budget, pilotage de l'activité, élaboration du rapport annuel, recherche de financements publics et privés complémentaires à la dotation communale, développement des recettes de l'établissement en diversifiant les prestations).
Il(elle) elle sera le(la) garant(e) de la sécurité juridique de l'Établissement, de ses employés et de la collectivité de rattachement ; en tant que chef(fe) du personnel, il(elle) sera le(la) garant(e) des règles, obligations et droits relatifs aux ressources humaines et à leur gestion.
Profils recherchés
De formation supérieure, le(la) Directeur(trice) devra disposer d'une expérience professionnelle concluante et d'une réelle expertise dans les domaines de l'animation et/ou de la communication / marketing. Il(elle) devra également bien connaître l'environnement territorial et le mode de fonctionnement des établissements publics.
Au-delà des parcours, c'est la personnalité des candidat(e)s qui fera la différence.
Homme / femme de terrain, le(la) Directeur(trice) devra être un(e) véritable coordinateur(coordinatrice) à l'écoute de l'ensemble des acteurs, en particulier associatifs.
Il(elle) devra être doté(e) d'une vision stratégique et avoir fait la preuve d'une expérience réussie d'animation de réseaux de professionnels.
Aptitude à la conduite de projets, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens des responsabilités, du management, de la négociation, polyvalence et disponibilité, aptitude à rendre compte, seront les maîtres mots qui présideront au recrutement du(de la) futur(e) Directeur(trice).
Au-delà des parcours, c'est la personnalité des candidat(e)s qui fera la différence.
Homme / femme de terrain, le(la) Directeur(trice) devra être un(e) véritable coordinateur(coordinatrice) à l'écoute de l'ensemble des acteurs, en particulier associatifs.
Il(elle) devra être doté(e) d'une vision stratégique et avoir fait la preuve d'une expérience réussie d'animation de réseaux de professionnels.
Aptitude à la conduite de projets, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens des responsabilités, du management, de la négociation, polyvalence et disponibilité, aptitude à rendre compte, seront les maîtres mots qui présideront au recrutement du(de la) futur(e) Directeur(trice).
Contact et modalités de candidature
Contact
0321999492
Informations complémentaires
Mme La Présidente de l'EPIC NH FSN
66 rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
66 rue des ALLEES
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.