RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O062250627000082
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE
Missions / conditions d'exercice
- En partenariat avec l’équipe municipale, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville,
- Assister et conseiller les élus en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des projets relatifs à la Politique de la Ville en lien avec les partenaires et institutionnels et associatifs,
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le pilotage, la contractualisation et le suivi des projets,
- Animation et gestion du Contrat de Ville : Organisation, coordination et animation des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL, …),
- Rédiger les appels à projets de la Politique de la Ville et les présenter en comité de pilotage,
- Etablir les demandes de subventions et leur suivi (acompte, solde, …),
- Définition des actions prioritaires pour le quartier prioritaire de la Ville, sur la base du Contrat de Ville,
- Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la ville et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : médiation en santé, numérique, …,
- Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher : Accompagner la recherche de financements de droit commun et monter les dossiers de subvention,
- Suivi et l’évaluation des actions : Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville,
- Connaissance affinée du quartier et des besoins des habitants,
- La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition,
- Développement et animation des partenariats (Etat, associations ...),
- Rédaction des rapports annuels réglementaires.
- Assister et conseiller les élus en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des projets relatifs à la Politique de la Ville en lien avec les partenaires et institutionnels et associatifs,
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de Politique de la Ville,
- Assurer le pilotage, la contractualisation et le suivi des projets,
- Animation et gestion du Contrat de Ville : Organisation, coordination et animation des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL, …),
- Rédiger les appels à projets de la Politique de la Ville et les présenter en comité de pilotage,
- Etablir les demandes de subventions et leur suivi (acompte, solde, …),
- Définition des actions prioritaires pour le quartier prioritaire de la Ville, sur la base du Contrat de Ville,
- Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la ville et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : médiation en santé, numérique, …,
- Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher : Accompagner la recherche de financements de droit commun et monter les dossiers de subvention,
- Suivi et l’évaluation des actions : Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville,
- Connaissance affinée du quartier et des besoins des habitants,
- La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition,
- Développement et animation des partenariats (Etat, associations ...),
- Rédaction des rapports annuels réglementaires.
Profils recherchés
- Connaissance du territoire et de ses acteurs, notamment ceux issus du tissu associatif
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité....)
- Capacité à animer un réseau de partenaires et à mener des projets transversaux
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, autonomie, esprit d’analyse et d’initiative, disponibilité
- Sens du service public et respect des ordres de la hiérarchie
- Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité....)
- Capacité à animer un réseau de partenaires et à mener des projets transversaux
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité, autonomie, esprit d’analyse et d’initiative, disponibilité
- Sens du service public et respect des ordres de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.