Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O062250630000331
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des potiers, Desvres (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de structure, l'éducateur/trice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles dans le respect des directives. Il/Elle favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, en respectant le rythme de chacun ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Il/Elle travaille en collaboration avec les agents petite enfance de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition, la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que le suivi
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social
Définition du projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Informer les enfants sur les modalités d'accueil
Constituer le dossier administratif
Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'un handicap
Rôle d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents
Développement et animation des partenariats
Participer au développement de la politique petite enfance du territoire
Animation et pilotage de l'équipe
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Définir les besoins du service et les compétences associées
Organiser l'intégration et la formation des agents
Gestion administrative et budgétaire
Rédiger les documents administratifs -) en l'absence de la Directrice
Renseigner les états de bilan -) en l'absence de la Directrice
Suivre l'exécution budgétaire
Préparer les commandes de matériel
Animation et mise en œuvre du projet éducatif
Organiser et animer un atelier éducatif
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
Activité, éveil et socialisation des enfants
Répondre aux besoins des enfants
Observer, analyser les éléments et les enjeux
Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants
Proposer aux jeunes enfants les conditions relationnelles et pédagogiques propres à favoriser leur dynamique évolutive.
Veiller à la sécurité, l'hygiène et le confort
Veiller à ce que les normes d'hygiènes soient respectées
Prévenir les perturbations, accidents et maintenir le bien être de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant
Formation et encadrement des stagiaires
Analyser les besoins des familles, des enfants et les évolutions de l'environnement social
Définition du projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Informer les enfants sur les modalités d'accueil
Constituer le dossier administratif
Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'un handicap
Rôle d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents
Développement et animation des partenariats
Participer au développement de la politique petite enfance du territoire
Animation et pilotage de l'équipe
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Définir les besoins du service et les compétences associées
Organiser l'intégration et la formation des agents
Gestion administrative et budgétaire
Rédiger les documents administratifs -) en l'absence de la Directrice
Renseigner les états de bilan -) en l'absence de la Directrice
Suivre l'exécution budgétaire
Préparer les commandes de matériel
Animation et mise en œuvre du projet éducatif
Organiser et animer un atelier éducatif
Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
Activité, éveil et socialisation des enfants
Répondre aux besoins des enfants
Observer, analyser les éléments et les enjeux
Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants
Proposer aux jeunes enfants les conditions relationnelles et pédagogiques propres à favoriser leur dynamique évolutive.
Veiller à la sécurité, l'hygiène et le confort
Veiller à ce que les normes d'hygiènes soient respectées
Prévenir les perturbations, accidents et maintenir le bien être de l'enfant
Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant
Formation et encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Excellent relationnel enfants/familles/équipes
Esprit d'équipe, empathie, respect
Enthousiasme, bienveillance, engagement
Esprit innovant et créatif
Disponible, dynamique et autonome
Excellent relationnel enfants/familles/équipes
Esprit d'équipe, empathie, respect
Enthousiasme, bienveillance, engagement
Esprit innovant et créatif
Disponible, dynamique et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0321920720
Informations complémentaires
Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l'adresse suivante : Communauté de Communes de Desvres - Samer 41, rue des Potiers - BP 41 - 62240 - DESVRES
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.