Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062250701000750
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 chemin du Pressart, Lumbres (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Lumbres recrute un/une Directeur/trice Général(e) des Services. Comptant plus de 24 000 habitants pour 36 communes, son territoire rural est marqué par la qualité de son environnement, un cadre naturel et paysager remarquable qui est intégré au Pays de Saint-Omer et au Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale (PNRCMO), Réserve de Biosphère Labellisée UNESCO depuis le 11 mars 2025.
La CCPL est très fortement engagée dans la transition écologique, énergétique, numérique et sociale. Le Centre-Bourg de Lumbres, pôle de services et d'emplois, est en phase de redynamisation depuis plusieurs années dans le cadre d'un programme partenarial commun autour du label Petite Ville de Demain.
Au fil du développement des compétences qui lui ont été dévolues depuis deux mandats notamment dans le cadre d'une gouvernance renouvelée, l'équipe de l'intercommunalité s'est développée, étoffée et structurée et s'organise désormais en sept pôles interdépendants :
le pôle ressource (Finances, RH, Communication, Direction Générale),
le pôle services techniques et prévention des déchets ménagers,
le pôle Transitions écologique et énergétique / Urbanisme /-Habitat /-Mobilité durable / Développement territorial / Éducation à l'environnement et au Développement durable
le pôle social avec un Centre Intercommunal d'Actions Sociales
le pôle animations territoriales (Sport, Culture, Lecture publique, Développement touristique)
le pôle Accueil du public (Maison France Services, Conseillère numérique...°
le Centre aquatique du Pays de Lumbres (MNS, agents d'entretien et techniques, Direction)
En termes de ressources humaines, la CCPL compte 60 agents dont 56 permanents.
Le Directeur/trice Général(e) des Services est chargé(e) :
D'assister et conseiller par votre expertise le Président et les élus dans leurs décisions,
D'accompagner et de manager les services,
De piloter les ressources de l'intercommunalité dans un souci d'optimisation des ressources et d'efficience des services
D'élaborer, de mettre en œuvre le projet du territoire dans un souci d'évaluation permanent
La CCPL est très fortement engagée dans la transition écologique, énergétique, numérique et sociale. Le Centre-Bourg de Lumbres, pôle de services et d'emplois, est en phase de redynamisation depuis plusieurs années dans le cadre d'un programme partenarial commun autour du label Petite Ville de Demain.
Au fil du développement des compétences qui lui ont été dévolues depuis deux mandats notamment dans le cadre d'une gouvernance renouvelée, l'équipe de l'intercommunalité s'est développée, étoffée et structurée et s'organise désormais en sept pôles interdépendants :
le pôle ressource (Finances, RH, Communication, Direction Générale),
le pôle services techniques et prévention des déchets ménagers,
le pôle Transitions écologique et énergétique / Urbanisme /-Habitat /-Mobilité durable / Développement territorial / Éducation à l'environnement et au Développement durable
le pôle social avec un Centre Intercommunal d'Actions Sociales
le pôle animations territoriales (Sport, Culture, Lecture publique, Développement touristique)
le pôle Accueil du public (Maison France Services, Conseillère numérique...°
le Centre aquatique du Pays de Lumbres (MNS, agents d'entretien et techniques, Direction)
En termes de ressources humaines, la CCPL compte 60 agents dont 56 permanents.
Le Directeur/trice Général(e) des Services est chargé(e) :
D'assister et conseiller par votre expertise le Président et les élus dans leurs décisions,
D'accompagner et de manager les services,
De piloter les ressources de l'intercommunalité dans un souci d'optimisation des ressources et d'efficience des services
D'élaborer, de mettre en œuvre le projet du territoire dans un souci d'évaluation permanent
Missions / conditions d'exercice
-Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et économique et mise en œuvre de la politique communautaire
-Collaborer avec l'autorité territoriale, être l'interlocuteur privilégié des élus
-Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
-Rendre compte à l'exécutif, l'alerter, le conseiller
-Veiller à la promotion des projets de la collectivité
-Assurer le suivi des conseils communautaires et la mise en œuvre des décisions communautaires
-Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
-Organiser et structurer les services communautaires
-Coordonner les pôles, animer et piloter les services
-Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs
-Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
-Assurer le suivi des contentieux
-Définir la stratégie financière et fiscale
-Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes
-Contrôler et suivre l'exécution budgétaire
-Gérer et animer les projets portés par la CCPL, assurer leur financement tant en fonctionnement qu'en investissement
-Collaborer avec l'autorité territoriale, être l'interlocuteur privilégié des élus
-Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
-Rendre compte à l'exécutif, l'alerter, le conseiller
-Veiller à la promotion des projets de la collectivité
-Assurer le suivi des conseils communautaires et la mise en œuvre des décisions communautaires
-Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
-Organiser et structurer les services communautaires
-Coordonner les pôles, animer et piloter les services
-Contrôler et évaluer l'action des services et des collaborateurs
-Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
-Assurer le suivi des contentieux
-Définir la stratégie financière et fiscale
-Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres financières, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes
-Contrôler et suivre l'exécution budgétaire
-Gérer et animer les projets portés par la CCPL, assurer leur financement tant en fonctionnement qu'en investissement
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, de leur cadre réglementaire et de leur environnement institutionnel.
Vous maîtrisez l'ingénierie de projet, possédez un goût prononcé pour la gestion de projets et savez déterminer les priorités.
Vous aimez travailler en transversalité et en partenariat et maîtrisez les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ainsi que les modalités de contrôle de gestion.
Vos aptitudes managériales et vos compétences relationnelles vous confèrent des qualités
d'animation, de négociation et d'aptitude à la conduite du changement, ainsi que la capacité à gérer des conflits.
Savoir-faire :
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Créativité, réactivité, disponibilité
* Capacité de travail en équipe et de management
* Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
* Capacité à prévoir et à anticiper
Savoir-être :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles avérées (écoute, bienveillance, dialogue, médiation, négociation)
Vous maîtrisez l'ingénierie de projet, possédez un goût prononcé pour la gestion de projets et savez déterminer les priorités.
Vous aimez travailler en transversalité et en partenariat et maîtrisez les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ainsi que les modalités de contrôle de gestion.
Vos aptitudes managériales et vos compétences relationnelles vous confèrent des qualités
d'animation, de négociation et d'aptitude à la conduite du changement, ainsi que la capacité à gérer des conflits.
Savoir-faire :
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Créativité, réactivité, disponibilité
* Capacité de travail en équipe et de management
* Qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse
* Capacité à prévoir et à anticiper
Savoir-être :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles avérées (écoute, bienveillance, dialogue, médiation, négociation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321129490
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur Christian LEROY Président de la Communauté de Communes du Pays de Lumbres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.