CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE ET SANTE F/H
Offre n° O062250701401881
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du G?n?ral de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faciliter la cohésion sociale et la santé mentale au sein de la communauté d'Arras.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Cohésion sociale et Promotion de la Santé, vous animez une démarche d'implication et d'animation des jeunes dans chacun des deux services. Vos missions s'appuient sur les logiques de travail en réseau et de complémentarité avec les institutions : la CAF, les services déconcentrés de l'État, l'ARS, etc... .
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- connaissance des concepts et des méthodes en promotion et éducation pour la santé ;
- connaissance des besoins et des publics jeunes ;
- gestion de projet en promotion de la santé ;
- aisance à l'oral, sens de l'écoute ;
Savoir faire
- connaissance des politiques de cohésion sociale, enfance, famille et parentalité et d'animation de la vie locale ;
- maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales (instances, processus et circuits de décision, procédures et actes administratifs) ;
- capacité à la conduite de projets, l'animation de réseau ;
- aptitude à l'animation et la conduite de réunions, de groupes de travail ;
- maîtrise de l'outil informatique : bases de données, tableaux de bord, Power Point, outils de suivis ;
- savoir rendre compte des situations ;
- aptitude à l'accompagnement de jeunes dans le cadre de projet collectif ;
- maitrise des méthodes et techniques d'animation et de participation ;
- capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
Savoir être :
- sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation avec différents acteurs (élus, institutions, associations) ;
- goût pour le travail en transversalité, le partenariat et le travail en équipe ;
- autonomie, rigueur et disponibilité ;
- aisance relationnelle (contacts avec la population, les élus et les partenaires publics et privés) et rédactionnelle ;
- respecter le secret professionnel dans le cadre d'intervention ;
Savoirs :
- connaissance des concepts et des méthodes en promotion et éducation pour la santé ;
- connaissance des besoins et des publics jeunes ;
- gestion de projet en promotion de la santé ;
- aisance à l'oral, sens de l'écoute ;
Savoir faire
- connaissance des politiques de cohésion sociale, enfance, famille et parentalité et d'animation de la vie locale ;
- maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales (instances, processus et circuits de décision, procédures et actes administratifs) ;
- capacité à la conduite de projets, l'animation de réseau ;
- aptitude à l'animation et la conduite de réunions, de groupes de travail ;
- maîtrise de l'outil informatique : bases de données, tableaux de bord, Power Point, outils de suivis ;
- savoir rendre compte des situations ;
- aptitude à l'accompagnement de jeunes dans le cadre de projet collectif ;
- maitrise des méthodes et techniques d'animation et de participation ;
- capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
Savoir être :
- sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation avec différents acteurs (élus, institutions, associations) ;
- goût pour le travail en transversalité, le partenariat et le travail en équipe ;
- autonomie, rigueur et disponibilité ;
- aisance relationnelle (contacts avec la population, les élus et les partenaires publics et privés) et rédactionnelle ;
- respecter le secret professionnel dans le cadre d'intervention ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie Renau, Directrice des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.