Responsable du Pôle juridique et statutaire
Offre n° O062250701402272
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de la Fonction Publique Territoriale Pierre Mauroy - Allée du Château - BP 67 LABUISSIERE, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner les services du Pôle (statut, carrière, partenariat CNRACL, RH) : encadrement de 17 agents, dont 5 en management direct,
Participer à la stratégie de mise en oeuvre des projets du Pôle,
Assister et contrôler la sécurité juridique des actes,
Conseiller les collectivités et établissements publics du département,
Participer au Codir.
Participer à la stratégie de mise en oeuvre des projets du Pôle,
Assister et contrôler la sécurité juridique des actes,
Conseiller les collectivités et établissements publics du département,
Participer au Codir.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les services du Pôle
Manager le Pôle
Conseiller statutairement les collectivités et établissements publics du département
Veille juridique statutaire et prospective de développement
Organiser les élections professionnelles et des élections au Conseil d'administration
Participer au Comité de direction (Codir)
Représentation institutionnelle auprès des élus et des cadres territoriaux
Assister et contrôler la sécurité juridique des actes
Régler les conflits et les contentieux
Référent déontologue / laïcité
Relation avec les organisations syndicales.
Manager le Pôle
Conseiller statutairement les collectivités et établissements publics du département
Veille juridique statutaire et prospective de développement
Organiser les élections professionnelles et des élections au Conseil d'administration
Participer au Comité de direction (Codir)
Représentation institutionnelle auprès des élus et des cadres territoriaux
Assister et contrôler la sécurité juridique des actes
Régler les conflits et les contentieux
Référent déontologue / laïcité
Relation avec les organisations syndicales.
Profils recherchés
Expérimenté
Connaissances du statut de la fonction publique
Connaissances en droit public et administratif
Avoir le sens du service public
Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
Être à l'écoute,
Être réactif
Être organisé et rigoureux
Être autonome
Savoir gérer des situations de conflit
Savoir dialoguer avec les différents interlocuteurs
Savoir convaincre les utilisateurs du bienfondé des choix opérés
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition.
Connaissances du statut de la fonction publique
Connaissances en droit public et administratif
Avoir le sens du service public
Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité
Être à l'écoute,
Être réactif
Être organisé et rigoureux
Être autonome
Savoir gérer des situations de conflit
Savoir dialoguer avec les différents interlocuteurs
Savoir convaincre les utilisateurs du bienfondé des choix opérés
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321529950
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- Possibilité de télétravailler,
- Régime indemnitaire,
- Prime annuelle mensualisée,
- Participation mutuelle employeur,
- Chèques déjeuner,
- Amicale du personnel,
- Adhésion au CNAS,
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours.
- Possibilité de télétravailler,
- Régime indemnitaire,
- Prime annuelle mensualisée,
- Participation mutuelle employeur,
- Chèques déjeuner,
- Amicale du personnel,
- Adhésion au CNAS,
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.