Agent d'accueil
Offre n° O062250703002396
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Pas de fonction d'encadrement.
Direction Cohésion Sociale
Pas de fonction d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, information et orientation des publics.
• Accueil et relations avec les partenaires.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques en rapport avec la fréquentation de la structure.
• Accueil et relations avec les partenaires.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques en rapport avec la fréquentation de la structure.
Profils recherchés
• Disposer d'un sens du service public avéré.
• Être capable de renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Disposer de qualités relationnelles, un sens de la communication et de l'écoute
• Être organisé et capable de s'adapter aux circonstances
• Savoir gérer un planning
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Autonomie et rigueur.
• Disponibilité, assiduité, capacité d'adaptation et réactivité.
• Être capable de renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Disposer de qualités relationnelles, un sens de la communication et de l'écoute
• Être organisé et capable de s'adapter aux circonstances
• Savoir gérer un planning
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Autonomie et rigueur.
• Disponibilité, assiduité, capacité d'adaptation et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade d'adjoint administratif.
En cas de recrutement infructueux, le poste sera ouvert aux candidats non titulaires disposant des qualifications et/ou expériences nécessaires à l'occupation du poste.
Le poste est basé à la Maison de la Justice de LENS.
Pour tout renseignement merci de contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
En cas de recrutement infructueux, le poste sera ouvert aux candidats non titulaires disposant des qualifications et/ou expériences nécessaires à l'occupation du poste.
Le poste est basé à la Maison de la Justice de LENS.
Pour tout renseignement merci de contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.