Directeur sports et jeunesse
Offre n° O062250715001780
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Vie Locale-Réussite et Solidarité - Projet Social, le directeur sports et jeunesse participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique jeunesse et sportive de la collectivité. Il dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, financière, technique et de l’animation/encadrement des activités jeunesse et des activités sportives ainsi que des équipements. Il participe à décidées dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et mise en œuvre de la politique sportive et jeunesse :
- Analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs, d’activités physiques et sportives et de projets jeunesse
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet sportif et jeunesse de la collectivité
- Contribution à l'élaboration de la politique tarifaire des activités sportives et jeunesse et de l’événementiel sportif.
- Traduction des orientations de la collectivité en projet de Direction, proposition de programmes d’actions et pilotage de leur mise en œuvre
- Programmation, organisation et accompagnement des manifestations et événementiels sportifs portés, soutenus ou accueillis par la collectivité
- Elaboration, coordination et mise en œuvre du projet éducatif décliné en projets pédagogiques à destination de la jeunesse
- Définition et proposition de relations partenariales voire contractuelles avec les acteurs locaux et institutionnels en veillant à assurer un lien étroit avec les associations sportives locales, à favoriser le développement de partenariats avec celles-ci et à coordonner le soutien apporté à celles-ci. (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes, soutien à l’OMS)
- Développement des relations avec les partenaires institutionnels dans le domaine de la Jeunesse (demandes de subvention, recherche de financements, inscription de la collectivité dans différents dispositifs…)
- Encadrement du dispositif ACM et du projet éducatif en veillant à sa cohérence avec les aspects techniques et à l’atteinte des objectifs fixés
- Supervision du développement des Tiers Lieux à vocation d’éducation, d’insertion, de loisirs sur le territoire de la commune en transversalité avec les autres services municipaux et dans le cadre de dispositifs (ex : Cité Educative)
- Dialogue permanent et reporting avec les élus des délégations concernées et avec la hiérarchie
Supervision de la gestion des équipements sportifs
En lien étroit avec le responsable des équipements sportifs :
- Définition et maîtrise de la programmation
- Optimisation de la gestion et de l’utilisation des équipements sportifs
- Planification, suivi et contrôle des travaux dans les équipements
- Veille à l’application des règlements des différents équipements
Management opérationnel
- Définition des besoins du service, des compétences associées, des missions et objectifs des agents et coordination de l'organisation de ceux-ci (contrôle de l'activité, entretiens professionnels, suivi des formations, gestion des congés…)
-Encadrement, organisation et animation des services, des structures et des équipes rattachés à la Direction en fixant notamment les orientations à mettre en œuvre dans leur domaine d’intervention
- Veille à la réactivité, à la qualité et à la continuité des services
Gestion administrative et budgétaire :
- Conduite de la prévision budgétaire et du suivi de l’exécution du budget de la Direction en associant les responsables des différentes unités de travail
- Contrôle de la passation et de l’exécution des marchés publics
- Recherche des financements utiles au développement d’activités de la Direction
Promotion de la politique sportive et de la politique jeunesse :
- Elaboration d’une stratégie de communication afin de promouvoir les propositions de la collectivité en matière de politique sportive et jeunesse et de permettre une diversification et un accroissement des publics
- Participation et expertise des différentes phases du projet en cours au projet de centre aquatique.
- Contribution active à l'aboutissement du projet (apport d'expertise, participation aux travaux internes et partenariaux autour du projet, élaboration de documents techniques, de synthèse, ...)
- Rencontres aux cotés des élus et des autres services municipaux des partenaires financiers, techniques et sportifs de l’opération
- Supervision et analyse de l’exploitation fonctionnelle de l’établissement en lien avec les attentes de la collectivité, reporting aux élus et à la hiérarchie.
- Force de proposition sur les évolutions et améliorations possibles du projet.
- Veille constante à l'inscription du projet dans la politique sportive municipale et communautaire.
- Analyse des besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs, d’activités physiques et sportives et de projets jeunesse
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet sportif et jeunesse de la collectivité
- Contribution à l'élaboration de la politique tarifaire des activités sportives et jeunesse et de l’événementiel sportif.
- Traduction des orientations de la collectivité en projet de Direction, proposition de programmes d’actions et pilotage de leur mise en œuvre
- Programmation, organisation et accompagnement des manifestations et événementiels sportifs portés, soutenus ou accueillis par la collectivité
- Elaboration, coordination et mise en œuvre du projet éducatif décliné en projets pédagogiques à destination de la jeunesse
- Définition et proposition de relations partenariales voire contractuelles avec les acteurs locaux et institutionnels en veillant à assurer un lien étroit avec les associations sportives locales, à favoriser le développement de partenariats avec celles-ci et à coordonner le soutien apporté à celles-ci. (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes, soutien à l’OMS)
- Développement des relations avec les partenaires institutionnels dans le domaine de la Jeunesse (demandes de subvention, recherche de financements, inscription de la collectivité dans différents dispositifs…)
- Encadrement du dispositif ACM et du projet éducatif en veillant à sa cohérence avec les aspects techniques et à l’atteinte des objectifs fixés
- Supervision du développement des Tiers Lieux à vocation d’éducation, d’insertion, de loisirs sur le territoire de la commune en transversalité avec les autres services municipaux et dans le cadre de dispositifs (ex : Cité Educative)
- Dialogue permanent et reporting avec les élus des délégations concernées et avec la hiérarchie
Supervision de la gestion des équipements sportifs
En lien étroit avec le responsable des équipements sportifs :
- Définition et maîtrise de la programmation
- Optimisation de la gestion et de l’utilisation des équipements sportifs
- Planification, suivi et contrôle des travaux dans les équipements
- Veille à l’application des règlements des différents équipements
Management opérationnel
- Définition des besoins du service, des compétences associées, des missions et objectifs des agents et coordination de l'organisation de ceux-ci (contrôle de l'activité, entretiens professionnels, suivi des formations, gestion des congés…)
-Encadrement, organisation et animation des services, des structures et des équipes rattachés à la Direction en fixant notamment les orientations à mettre en œuvre dans leur domaine d’intervention
- Veille à la réactivité, à la qualité et à la continuité des services
Gestion administrative et budgétaire :
- Conduite de la prévision budgétaire et du suivi de l’exécution du budget de la Direction en associant les responsables des différentes unités de travail
- Contrôle de la passation et de l’exécution des marchés publics
- Recherche des financements utiles au développement d’activités de la Direction
Promotion de la politique sportive et de la politique jeunesse :
- Elaboration d’une stratégie de communication afin de promouvoir les propositions de la collectivité en matière de politique sportive et jeunesse et de permettre une diversification et un accroissement des publics
- Participation et expertise des différentes phases du projet en cours au projet de centre aquatique.
- Contribution active à l'aboutissement du projet (apport d'expertise, participation aux travaux internes et partenariaux autour du projet, élaboration de documents techniques, de synthèse, ...)
- Rencontres aux cotés des élus et des autres services municipaux des partenaires financiers, techniques et sportifs de l’opération
- Supervision et analyse de l’exploitation fonctionnelle de l’établissement en lien avec les attentes de la collectivité, reporting aux élus et à la hiérarchie.
- Force de proposition sur les évolutions et améliorations possibles du projet.
- Veille constante à l'inscription du projet dans la politique sportive municipale et communautaire.
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Solides connaissances des collectivités et des institutions
- Solides connaissances de la méthodologie de projets et des outils d’analyse et de diagnostic
- Maîtrise de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Maîtrise de l’organisation de projets transversaux (sécurité des manifestations sportives sur le domaine public, travaux, manifestations événementielles d’envergure…), pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) et en multi partenariat.
- Connaissances solides de l'environnement et des conditions d'exploitation d'un équipement aquatique.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics
- Bonne connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière sportive et de jeunesse
- Solides connaissances de la réglementation ERP et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de règlements et normes des fédérations sportives
- Maîtrise de la réglementation des activités physiques et sportives, des normes et techniques d'exploitation des équipements sportifs.
QUALITES REQUISES
- Disponibilité
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Sens aigu du service public
- Capacités d’adaptation
- Diplomatie et sens de la négociation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Autonomie
- Solides connaissances des collectivités et des institutions
- Solides connaissances de la méthodologie de projets et des outils d’analyse et de diagnostic
- Maîtrise de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Bonne connaissance des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Maîtrise de l’organisation de projets transversaux (sécurité des manifestations sportives sur le domaine public, travaux, manifestations événementielles d’envergure…), pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) et en multi partenariat.
- Connaissances solides de l'environnement et des conditions d'exploitation d'un équipement aquatique.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des modalités d’application du code des marchés publics
- Bonne connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière sportive et de jeunesse
- Solides connaissances de la réglementation ERP et de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise de règlements et normes des fédérations sportives
- Maîtrise de la réglementation des activités physiques et sportives, des normes et techniques d'exploitation des équipements sportifs.
QUALITES REQUISES
- Disponibilité
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Sens aigu du service public
- Capacités d’adaptation
- Diplomatie et sens de la négociation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.