Le chargé de mission Appui et Expertise est placé sous l’autorité du chef de Service Départemental des MNA.
Le chargé de mission Appui et Expertise participe au pilotage et à l’animation du dispositif départemental d’accueil des MNA.
Dans ce cadre, il est amené à :

 Participer au pilotage du dispositif départemental d’accueil des MNA
o Travaille à l’adaptation du dispositif et à la régulation des places à l’échelle territoriale et alerte sur les besoins en terme d’accueil en fonction de l’évolution migratoire
o Analyse les données d’activité mensuelles et annuelles transmises par les structures d’accueil afin d’élaborer une analyse départementale ;
o En lien avec le chef de service MNA et les RASE, contribue à la préparation et à l’animation des instances de concertation avec les opérateurs (dialogues de gestion, comité de suivi des CPOM notamment)


 Piloter et assurer le bon fonctionnement du dispositif de la mise à l’abri des MNA
o Assure le pilotage renforcé de l’activité en lien avec l’assistante du service : animation des réunions points hebdomadaires avec France terre d’asile, analyse des documents d’activité transmis quotidiennement par FTDA ( rapport d’activité mensuelle), consignes d’accompagnement relatives aux situations individuelles particulières en lien avec les RASE, détermination des lieux d’accueil pérennes en lien avec l’assistante, gestion des accueils d’urgence hors maraude ;
o Rédige les arrêtés de fin de prise en charge pour les personnes évaluées majeures et assure la gestion du contentieux en découlant en lien avec la DAJ ;
o Fait le lien avec les principaux partenaires institutionnels (Parquets, Préfecture, DDETS, DPJJ…) notamment en cas de difficulté avec le chef de service ou chef de bureau sur le volet institutionnel et les responsables ASE sur les situations individuelles
o Assure une veille et une adaptation des places d’accueil de la situation calaisienne en lien avec le chef de service (gestion des Informations Préoccupantes, risque de refus…)

 Apporter son expertise technique et juridique sur les sujets inhérents à la prise en charge des MNA
o Répond aux sollicitations des opérateurs et des partenaires extérieurs sur des demandes en lien avec la régularisation des situations
o Assure une veille sur la sécurisation des décisions et la gestion des contentieux, avec l’appui de la DAJ;
o Assure une veille documentaire sur le cadre juridique du public MNA
o Participe à des colloques et groupes de travail en lien avec les projets et/ou l’activité de service

• Venir en appui des situations individuelles complexes en lien avec les RASE :
- Repérer dans les écrits professionnelles les situations individuelles complexes et proposer aux RASE une prise en charge adaptée.
- Alerter les RASE sur l’absence de statut des MNA en structure
- Participer à l’analyse qualitatives par structure, via les données mensuelles transmises par les MECS/Genesis, de la prise en charge des MNA en lien RASE


 Développer les relations partenariales
o Participe avec le Chef de Service, aux projets partenariaux existants à l’interne et avec les partenaires institutionnels et associatifs ; dans ce cadre, peut être amené à participer aux réunions spécifiques organisées par l’Etat (Préfecture, DDETS) ;
o Propose de nouveaux projets partenariaux en lien avec l’analyse des besoins du public et du Département.


Il est amené à participer aux réunions de service départemental des mineurs non accompagnés, à différents collèges techniques et groupes de travail ou réunions liés aux MNA. Il travaille en collaboration étroite avec la mission « suivi du parcours des MNA », le service des établissements et services ainsi que les services des maisons du Département solidarités (MDS).

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.