Directeur de l' Education, Jeunesse, Animation et Vie Associative
Offre n° O062250718001042
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Daloz - B.P 51, Le Touquet-Paris-Plage (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Piloter et animer les services de la Direction
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de l’éducation, la jeunesse, l’animation et la vie associative
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de l’éducation, la jeunesse, l’animation et la vie associative
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et animer les services de la Direction
- Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarii
- Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
- Savoir rendre lisible les enjeux et les attendus
- Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les services
- Connaître ses collaborateurs et leurs besoins (problématiques, enjeux d’accompagnement…)
- Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs services au sein de sa Direction
- Prendre en compte le bien-être des professionnels
- Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de sa Direction
- Animer le dialogue et la concertation au sein des services de sa Direction
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de l’éducation, la jeunesse, l’animation et la vie associative
- Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
- Anticiper et s’adapter en permanence aux évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, etc…) du secteur ou du domaine
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
- Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
- Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
- Faire émerger des partenariats nouveaux et innovants
- Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec les partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la réglementation
- Initier et faire aboutir un projet de changement faisant intervenir des acteurs ayant des intérêts divergents
- Concevoir l'architecture du programme ou de déroulement d'un évènement
- Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarii
- Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
- Savoir rendre lisible les enjeux et les attendus
- Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les services
- Connaître ses collaborateurs et leurs besoins (problématiques, enjeux d’accompagnement…)
- Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs services au sein de sa Direction
- Prendre en compte le bien-être des professionnels
- Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de sa Direction
- Animer le dialogue et la concertation au sein des services de sa Direction
2. Proposer, mettre en œuvre et développer les politiques municipales en faveur de l’éducation, la jeunesse, l’animation et la vie associative
- Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
- Anticiper et s’adapter en permanence aux évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, etc…) du secteur ou du domaine
- S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
- Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
3. Animer les rapports de transversalité et le partenariat
- Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
- Faire émerger des partenariats nouveaux et innovants
- Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec les partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la réglementation
- Initier et faire aboutir un projet de changement faisant intervenir des acteurs ayant des intérêts divergents
- Concevoir l'architecture du programme ou de déroulement d'un évènement
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321067272
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation doivent être adressées à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.