CHEF DU SERVICE DES ASSEMBLEES ET DES INSTANCES
Offre n° O062250718001570
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de service des assemblées et des instances conseille et apporte en amont son expertise juridique aux élus, à la direction et aux services dans les domaines variés du droit afin d'anticiper les risques de contentieux. Il/elle organise et gère les assemblées délibérantes et les instances de l'établissement. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Assurer le contrôle préalable des procédures et des actes juridiques
- Rédiger et viser des actes ou des documents à valeur juridique
- Informer et sensibiliser les services sur les risques encourus par l'établissement et proposer des solutions juridiques pertinentes
- Organiser et gérer les assemblées délibérantes et les instances de l'établissement
- Instruire les rapports destinés aux assemblées délibérantes et aux instances de l'établissement et les diffuser aux élus et aux représentants des personnels
- Organiser les élections au sein de l'établissement
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité
- Assurer le contrôle préalable des procédures et des actes juridiques
- Rédiger et viser des actes ou des documents à valeur juridique
- Informer et sensibiliser les services sur les risques encourus par l'établissement et proposer des solutions juridiques pertinentes
- Organiser et gérer les assemblées délibérantes et les instances de l'établissement
- Instruire les rapports destinés aux assemblées délibérantes et aux instances de l'établissement et les diffuser aux élus et aux représentants des personnels
- Organiser les élections au sein de l'établissement
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité
Profils recherchés
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute
- Capacité à communiquer
- Capacité à manager
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'analyse
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute
- Capacité à communiquer
- Capacité à manager
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'analyse
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les demandes de mobilités, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.