RESPONSABLE

Offre n° O062250721000102
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La manager de proximité conduit et contrôle un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règlements. Il/Elle planifie les tâches des équipes et des agents dont il/elle réalise l'encadrement.
Il organise la circulation des documents (rangement, réservation, gestion des plannings, inventaire...) et des outils d'animation des bibliothèques. Il est l'interlocuteur des personnes œuvrant dans le domaine de la politique documentaire, du numérique et de la culture. Il est l'interlocuteur des chefs de bureau. Il participe aux programmes de formation et il peut être le correspondant formation, numérique, expositions
Missions / conditions d'exercice
- Conduite d'opérations et mise en œuvre opérationnelle
- Management
- Gestion administrative
- Gestion de la circulation de l'information et des outils
- Communication"
Profils recherchés
Force de proposition
Leadership
Organisation
Rigueur
Sens de la négociation
Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.