CHARGE DE MISSION
Offre n° O062250721000258
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réalisation d'études et conduite de projets
Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
Mise en œuvre opérationnelle et gestion administrative
Information et communication
Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
Mise en œuvre opérationnelle et gestion administrative
Information et communication
Missions / conditions d'exercice
Réalisation d'études et conduite de projets
Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
Mise en œuvre opérationnelle et gestion administrative
Information et communication
Conception d'outils d'aide à la décision et d'optimisation
Mise en œuvre opérationnelle et gestion administrative
Information et communication
Profils recherchés
Autonomie
Disponibilité
Ecoute et communication
Organisation
Rigueur
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Ecoute et communication
Organisation
Rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
POSTE CREE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.