CHEF D'EQUIPE COLLECTE DES DECHETS MENAGERS
Offre n° O062250721000894
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys. La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, ...
Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, défini pour la période 2021-2026, précisant des enjeux forts en termes d’attractivité et de proximité, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au sein de l’agglomération, les services communautaires comportent plus de 600 agents et
sont organisés autour de 4 Directions Générales Adjointes, dont la Direction Générale Adjointe Technique, composée des Directions Gestion du Patrimoine, Cycle de l’Eau, Régie Eau, ainsi que la Collecte des Déchets Ménagers, composée de 2 sites de collecte (Arques et Aire-sur-la-Lys) et d’un pôle administratif et financier à Arques.
En qualité de chef(fe) d’équipe collecte des déchets ménagers, sous l’autorité de la
responsable d’exploitation du site, vous encadrez 48 chauffeurs / ripeurs. Au sein du site
d’exploitation d’Arques sont aussi affectés les postes suivants : 1 livreur de bacs, 4
ambassadeurs du tri, 4 guides composteurs, 3 mécaniciens et 1 agent d’entretien.
Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, défini pour la période 2021-2026, précisant des enjeux forts en termes d’attractivité et de proximité, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au sein de l’agglomération, les services communautaires comportent plus de 600 agents et
sont organisés autour de 4 Directions Générales Adjointes, dont la Direction Générale Adjointe Technique, composée des Directions Gestion du Patrimoine, Cycle de l’Eau, Régie Eau, ainsi que la Collecte des Déchets Ménagers, composée de 2 sites de collecte (Arques et Aire-sur-la-Lys) et d’un pôle administratif et financier à Arques.
En qualité de chef(fe) d’équipe collecte des déchets ménagers, sous l’autorité de la
responsable d’exploitation du site, vous encadrez 48 chauffeurs / ripeurs. Au sein du site
d’exploitation d’Arques sont aussi affectés les postes suivants : 1 livreur de bacs, 4
ambassadeurs du tri, 4 guides composteurs, 3 mécaniciens et 1 agent d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte ;
• Manager l’équipe de chauffeurs/ripeurs (suivi individuel, collectif, prise en
compte des demandes, suivi du temps de travail, gestion des remplacements
en lien avec le service Emplois et Compétences de la Direction des
Ressources Humaines ; formation des agents, vacanciers, CDD, animation de
réunions, relai quotidien auprès de la responsable d’exploitation, comptes-rendus et rapports écrits, …)
• Veiller à la bonne coordination, à la cohérence et au déroulement des
tournées (accompagnement sur les tournées)
• Gérer le fichier des anomalies de collectes et proposer des solutions le cas
échéant (travaux, bacs non collectés…)
• Enregistrer et suivre les tonnages collectés
• Alimenter le tableau d’affichage numérique au quotidien
• Gérer les relations aux utilisateurs
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au respect du
règlement de collecte
• Lien avec le chef d’équipe mécanique pour la réparation et l’entretien des
véhicules
• Suivre les équipements concourant à la sécurité et au confort des agents
(compléter le tableau des EPI en lien avec l’agent de prévention, les
vêtements gérés par Initial et les commandes annuelles)
Activités Secondaires :
• Veiller à l’entretien global du site
• Suivre le logiciel solid et solid parc ;
• Suivre le matériel d’entretien (produits ménagers, balais…)
• Conduire une benne à ordures ménagères, ou d’un camion grue ampliroll ou
ripeur en cas de manque exceptionnel d’effectif si titulaire du permis C
Conditions d’exercice :
• Travail posté (matin et après-midi par roulement)
• Travail les jours fériés par roulement (sauf 1er mai, 25 décembre et 1er
janvier)
• Prise de congés concertée avec les autres responsables afin d’assurer une
continuité de service
• Travail de bureau et en extérieur
• Déplacements réguliers dans les différents sites communautaires
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime
annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT,
système de plages fixes et variables
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la
Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
• Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte ;
• Manager l’équipe de chauffeurs/ripeurs (suivi individuel, collectif, prise en
compte des demandes, suivi du temps de travail, gestion des remplacements
en lien avec le service Emplois et Compétences de la Direction des
Ressources Humaines ; formation des agents, vacanciers, CDD, animation de
réunions, relai quotidien auprès de la responsable d’exploitation, comptes-rendus et rapports écrits, …)
• Veiller à la bonne coordination, à la cohérence et au déroulement des
tournées (accompagnement sur les tournées)
• Gérer le fichier des anomalies de collectes et proposer des solutions le cas
échéant (travaux, bacs non collectés…)
• Enregistrer et suivre les tonnages collectés
• Alimenter le tableau d’affichage numérique au quotidien
• Gérer les relations aux utilisateurs
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au respect du
règlement de collecte
• Lien avec le chef d’équipe mécanique pour la réparation et l’entretien des
véhicules
• Suivre les équipements concourant à la sécurité et au confort des agents
(compléter le tableau des EPI en lien avec l’agent de prévention, les
vêtements gérés par Initial et les commandes annuelles)
Activités Secondaires :
• Veiller à l’entretien global du site
• Suivre le logiciel solid et solid parc ;
• Suivre le matériel d’entretien (produits ménagers, balais…)
• Conduire une benne à ordures ménagères, ou d’un camion grue ampliroll ou
ripeur en cas de manque exceptionnel d’effectif si titulaire du permis C
Conditions d’exercice :
• Travail posté (matin et après-midi par roulement)
• Travail les jours fériés par roulement (sauf 1er mai, 25 décembre et 1er
janvier)
• Prise de congés concertée avec les autres responsables afin d’assurer une
continuité de service
• Travail de bureau et en extérieur
• Déplacements réguliers dans les différents sites communautaires
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ce que nous vous offrons :
• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime
annuelle liée à l’assiduité
• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT,
système de plages fixes et variables
• Participation financière au contrat collectif de prévoyance
• Participation en cas de mutuelle labellisée
• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la
Collectivité)
• Comité National d’Action Sociale
• Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu :
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et
aptitudes suivantes :
• Formation et/ou expérience appréciée dans le domaine des déchets
ménagers ou de l’environnement (Maîtrise des méthodes et techniques de
collecte)
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, pédagogie)
• Bonne maîtrise informatique (Word et Excel)
• Permis B obligatoire – Permis C apprécié
• Sens du service public et du travail en équipe
Vous êtes une personne, organisée et autonome. Vous disposez des connaissances et
aptitudes suivantes :
• Formation et/ou expérience appréciée dans le domaine des déchets
ménagers ou de l’environnement (Maîtrise des méthodes et techniques de
collecte)
• Qualités relationnelles (écoute, patience, diplomatie, pédagogie)
• Bonne maîtrise informatique (Word et Excel)
• Permis B obligatoire – Permis C apprécié
• Sens du service public et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 20 août 2025
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2
rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 20 août 2025
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2
rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.