Assurer le suivi des carrières
Suivi en collaboration avec le chef d'équipe instances et relations sociales
o Gestion du suivi des demandes des agents (temps partiel, nomination, NBI…), évaluations en cours de stage, stagiairisations, titularisations, compléments d'heures.
o Préparer et faire l'envoi des relevés et rapports afférents aux chefs de service
o Préparer les réponses destinées aux agents et transmission des arrêtés
o Préparer les tableaux d'avancements d'échelons et élaborer les arrêtés d'avancements d'échelon suite aux CAP (par fusion)
o Suivi des mises à disposition
o Suivi des demandes de cumul d'emplois publics et activités accessoires
o Suivi des positions administratives et rédaction des arrêtés de positions administratives (temps partiel, disponibilités, temps de travail)
o Préparation et rédaction des arrêtés de nominations et titularisations
o Diffusion des différents actes administratifs tout au long de l'année :
o Suivi du contrôle de légalité
o Interface avec les autres services
o Préparation des commissions administratives paritaires
o Mise à jour des dossiers administratifs individuels des agents, classements aux dossiers
o Suivi du système permettant l'évaluation des dossiers présentés pour les avancements de grade et les promotions internes en CAP (outil d'aide à la décision, rendez-vous avec les directeurs, bilan, tableaux de bord)
o Suivi des départs retraite (instruction, mise à jour du plan des départs)
o Mise à jour des relevés carrières auprès de la CNRACL
o Suivi des validations de service

Gestion des disciplines
o Rédiger les procès- verbaux de consultation des dossiers
o Organiser la consultation des dossiers par les agents
o Assurer le suivi administratif des procédures (convocation, organisation des rendez-vous, mise à jour du tableau de bord)
o Elaborer des arrêtés ou courriers à l'issue de la procédure
o Accompagnement des services concernant les champs disciplinaires
o Organisation des conseils de discipline (en collaboration avec le chef d'équipe Instances et relations sociales)

Assurer une veille juridique et Gérer des Tableaux de bord
o Réaliser une veille juridique (suivi de l'évolution juridique du statut et proposition de son application, développement de liens avec d'autres collectivités de même strate…) et développer les outils de partage de l'information.
o Elaborer la synthèse des données sociales (collecte des données et présentation en CST)
Dématérialisation des actes administratifs des dossiers individuels sur ASTRE (Mise à jour du DIA)