Technicien intégration logiciels et exploitation
Offre n° O062250723000092
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Paix, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Accompagnement (PRA) et rattaché à la Direction des Systèmes Numériques (DSN), le Service Architecture Systèmes et Réseaux Numériques est composé de six agents.
Le bureau intégration logiciels et exploitation est composé de 3 personnes. Un chef de bureau et 2 techniciens. Il a pour missions principales :
- L’exécution des traitements informatiques (gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion de l’action sociale…) et le suivi des incidents d’exploitation.
- L’intégration et la supervision des logiciels sur l’ensemble des serveurs au sein du SI.
Le bureau intégration logiciels et exploitation est composé de 3 personnes. Un chef de bureau et 2 techniciens. Il a pour missions principales :
- L’exécution des traitements informatiques (gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion de l’action sociale…) et le suivi des incidents d’exploitation.
- L’intégration et la supervision des logiciels sur l’ensemble des serveurs au sein du SI.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion courante de l’exploitation (hors réseau) dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Il surveille le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité.
Exploitation :
• surveiller les équipements informatiques en utilisant les outils de supervision
• surveiller de la disponibilité des applications
• intervention au 1er niveau sur alerte et dysfonctionnements, et transmet au 2e niveau
• lancer et contrôler les travaux de production et chaînes de gestion (archivages, paie, etc.) en respectant le planning prévu
• programmer les outils d'automatisation en lien avec le responsable du bureau
• écrire des scripts simples pour automatiser des tâches (copie, suppression, déplacement de fichiers, …)
• gérer les impressions applicatives métier
• suivre la bonne réalisation des travaux de sauvegarde, réaliser des tableaux de bords et statistiques
• réaliser un capacity planning
• externaliser les supports de sauvegardes (automatisation)
• restaurer les fichiers à la demande dans le respect des délais
• gérer le matériel associé (LTO, supports, …)
• suivre les calendriers
• respecter des contrats de service
Gestion des Incidents :
• saisir les incidents pour la traçabilité des actions
• transmettre les messages (arrêt, indisponibilité, perturbations, etc.) aux utilisateurs ou personnes habilitées
• analyser, rendre compte de ces incidents.
• être force de proposition pour la résolution de ces incidents.
• rédiger et/ou mettre à jour les procédures en conséquence.
Intégration Logicielle : en lien avec les Chefs de Projets Informatiques (CPI) :
• réaliser l'intégration de solutions logicielles dans les différents environnements existants ou nouveaux (production, test, recette, formation, …)
• industrialiser ces installations et/ou ces mises à jours logicielles
• effectuer l'implémentation des logiciels sur les serveurs
• valider l’intégrité et l’interopérabilité du système
• suivre et valider au niveau système les changements de versions des solutions logicielles
• co rédiger des procédures (Installation, Intégration, Exploitation,…)
Exploitation :
• surveiller les équipements informatiques en utilisant les outils de supervision
• surveiller de la disponibilité des applications
• intervention au 1er niveau sur alerte et dysfonctionnements, et transmet au 2e niveau
• lancer et contrôler les travaux de production et chaînes de gestion (archivages, paie, etc.) en respectant le planning prévu
• programmer les outils d'automatisation en lien avec le responsable du bureau
• écrire des scripts simples pour automatiser des tâches (copie, suppression, déplacement de fichiers, …)
• gérer les impressions applicatives métier
• suivre la bonne réalisation des travaux de sauvegarde, réaliser des tableaux de bords et statistiques
• réaliser un capacity planning
• externaliser les supports de sauvegardes (automatisation)
• restaurer les fichiers à la demande dans le respect des délais
• gérer le matériel associé (LTO, supports, …)
• suivre les calendriers
• respecter des contrats de service
Gestion des Incidents :
• saisir les incidents pour la traçabilité des actions
• transmettre les messages (arrêt, indisponibilité, perturbations, etc.) aux utilisateurs ou personnes habilitées
• analyser, rendre compte de ces incidents.
• être force de proposition pour la résolution de ces incidents.
• rédiger et/ou mettre à jour les procédures en conséquence.
Intégration Logicielle : en lien avec les Chefs de Projets Informatiques (CPI) :
• réaliser l'intégration de solutions logicielles dans les différents environnements existants ou nouveaux (production, test, recette, formation, …)
• industrialiser ces installations et/ou ces mises à jours logicielles
• effectuer l'implémentation des logiciels sur les serveurs
• valider l’intégrité et l’interopérabilité du système
• suivre et valider au niveau système les changements de versions des solutions logicielles
• co rédiger des procédures (Installation, Intégration, Exploitation,…)
Profils recherchés
Savoirs :
• formation bac+2 en informatique
• expérience dans un domaine similaire souhaitée
• connaissance des règles de base de sécurité informatique
• connaissance des principes de l’architecture réseau local et étendu
• connaissance des systèmes Windows 2xxx Server, Unix, Linux
• connaissance de l’environnement Active Directory, et de la messagerie Exchange
• connaissance des environnements de bases de données (Oracle, SQL, DB2)
• connaissance de l’environnement mainframe IBM (VSE, CICS)
• connaissance de l’architecture technique du service informatique (réseau, serveurs, etc.) et de ses contraintes (débits, charges, etc.)
• connaissance de l’architecture fonctionnelle du service informatique d’une collectivité territoriale (logiciels, applications métiers, etc.)
• connaissance d’un ordonnanceur (VTOM, …)
• connaissance du PowerShell et capacité à écrire des scripts simples.
Savoir-faire :
• utilisation d’un outil d’helpdesk
• utilisation d’un outil de sauvegarde
• pratique d’un outil d’ordonnancement (idéalement VTOM)
• capacités d’adaptation aux évolutions des nouvelles technologies
• capacités d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
• disponibilité
• rigueur et méthode
• aptitude au travail d’équipe
• autonomie
• discrétion et sens de la confidentialité
• formation bac+2 en informatique
• expérience dans un domaine similaire souhaitée
• connaissance des règles de base de sécurité informatique
• connaissance des principes de l’architecture réseau local et étendu
• connaissance des systèmes Windows 2xxx Server, Unix, Linux
• connaissance de l’environnement Active Directory, et de la messagerie Exchange
• connaissance des environnements de bases de données (Oracle, SQL, DB2)
• connaissance de l’environnement mainframe IBM (VSE, CICS)
• connaissance de l’architecture technique du service informatique (réseau, serveurs, etc.) et de ses contraintes (débits, charges, etc.)
• connaissance de l’architecture fonctionnelle du service informatique d’une collectivité territoriale (logiciels, applications métiers, etc.)
• connaissance d’un ordonnanceur (VTOM, …)
• connaissance du PowerShell et capacité à écrire des scripts simples.
Savoir-faire :
• utilisation d’un outil d’helpdesk
• utilisation d’un outil de sauvegarde
• pratique d’un outil d’ordonnancement (idéalement VTOM)
• capacités d’adaptation aux évolutions des nouvelles technologies
• capacités d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
• disponibilité
• rigueur et méthode
• aptitude au travail d’équipe
• autonomie
• discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe développement rh, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB Technicien exploitation.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Olivier ROGIER, chef du service architecture systèmes et réseaux numériques au 03 21 21 66 20.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Véronique CANDELIER, chargée de recrutement au 03 21 21 61 37.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Olivier ROGIER, chef du service architecture systèmes et réseaux numériques au 03 21 21 66 20.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Véronique CANDELIER, chargée de recrutement au 03 21 21 61 37.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.