Gestionnaire de Parc Applicatif H/F
Offre n° O062250723000646
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle : Transition écologique et numérique | Direction : Direction Mutualisée du Numérique
Service : Système d'Information Territorial / SIG
Rattachement hiérarchique : Chef de service du Système d'Information Territorial
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants, 600 agents) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. Le Pays de Saint-Omer dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants le projet de territoire défini pour la période 2021-2026 vient préciser des enjeux forts en termes d'attractivité et de proximité.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 8 pôles de compétences, dont le pôle Transition Ecologique et Numérique, chargé du développement de la politique environnementale du territoire et disposant d'une Direction Mutualisée du Numérique.
La Direction Mutualisée du Numérique anime, développe et maintient les services et usages issus des technologies de l'information. Ces derniers s'adressent tant aux bénéficiaires des politiques publiques (habitants, usagers, acteurs territoriaux) qu'aux services de l'administration en charge de leur mise en œuvre.
La Direction Mutualisée du Numérique est structurée en 4 domaines :
- Infrastructures - Production (aménagement numérique et infrastructures informatiques)
- Système d'Information Territorial (parc applicatif métier, SIG, relation usager)
- Services Numériques (Plateforme Numérique de Territoire)
- Société Numérique (économie numérique, innovation, inclusion)
Dans le cadre du développement du Système d'Information Territorial, notamment lié aux plans de modernisation de l'administration ainsi qu'à la mutualisation logicielle avec les communes du territoire à venir, la Direction Mutualisée du Numérique recrute un gestionnaire de parc applicatif.
Service : Système d'Information Territorial / SIG
Rattachement hiérarchique : Chef de service du Système d'Information Territorial
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants, 600 agents) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. Le Pays de Saint-Omer dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants le projet de territoire défini pour la période 2021-2026 vient préciser des enjeux forts en termes d'attractivité et de proximité.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 8 pôles de compétences, dont le pôle Transition Ecologique et Numérique, chargé du développement de la politique environnementale du territoire et disposant d'une Direction Mutualisée du Numérique.
La Direction Mutualisée du Numérique anime, développe et maintient les services et usages issus des technologies de l'information. Ces derniers s'adressent tant aux bénéficiaires des politiques publiques (habitants, usagers, acteurs territoriaux) qu'aux services de l'administration en charge de leur mise en œuvre.
La Direction Mutualisée du Numérique est structurée en 4 domaines :
- Infrastructures - Production (aménagement numérique et infrastructures informatiques)
- Système d'Information Territorial (parc applicatif métier, SIG, relation usager)
- Services Numériques (Plateforme Numérique de Territoire)
- Société Numérique (économie numérique, innovation, inclusion)
Dans le cadre du développement du Système d'Information Territorial, notamment lié aux plans de modernisation de l'administration ainsi qu'à la mutualisation logicielle avec les communes du territoire à venir, la Direction Mutualisée du Numérique recrute un gestionnaire de parc applicatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En lien avec le Chef de service Parc Applicatif, ainsi que le service SI-Infrastructure-Production, il aura pour objectif d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement, de participer à la gestion administrative et financière ainsi qu'à l'évolution du parc applicatif.
Il s'assure de la mise en cohérence du parc applicatif avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau des Métiers.
Ses missions sont les suivantes :
- Maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles utiles aux missions communautaires et communales. Il sera le garant du bon fonctionnement et de l'évolutivité du portefeuille d'outils informatiques existants.
- Contribution au déploiement des projets dans un but de compréhension du fonctionnement des outils, de prise en main, et d'assistance des utilisateurs finaux.
- Assurer le suivi administratif et financier auprès des différents prestataires. (Commandes, service fait, facturation, gestion des contrats...)
Il existe des domaines, non-exhaustifs, sur lesquels le Gestionnaire Applicatif pourrait intervenir :
- L'ensemble des services compétents de la CAPSO avec notamment les services supports (finance, RH, commande publique, secrétariat général...), les services opérationnels (petite enfance, services techniques, habitat, environnement, culture et sport, transport...), les services stratégiques (bureau d'études, ...).
- Les services des structures adhérentes au service commun numérique
Activités principales
L'activité ''Gestion du parc applicatif'' consiste à :
- Assurer la bonne gestion du parc logiciel informatique existant
- Assurer le support Niveau 1 auprès des utilisateurs en relation avec les supports Helpdesk
- Gérer les relations avec les éditeurs / prestataires,
- Assurer le suivi administratif et financier du parc applicatif
- Assurer la gestion des contrats de maintenance / support / hébergement
- Réaliser la maintenance corrective et les évolutions courantes
- Alerter sur les évolutions d'outils ou d'infrastructures nécessaires (retour en phase projet)
- Assurer les changements de version (retour en phase projet si version majeure)
- Mettre à jour la documentation sur les outils
- Contribuer à la construction et à l'utilisation du Parc Applicatif et de son évolution :
* En remontant les demandes d'améliorations
* En participant aux recettes opérationnelles
- Contrôler et compléter les documentations associées (fonctionnelles et techniques)
- Participer à la conception des formations / informations (Utilisateurs - Services de la DMN)
Activités secondaires
- Assurer une veille technique et stratégique dans votre domaine
- Créer et alimenter des tableaux de bord et assurer des reporting auprès du chef de service
Conditions d'exercice
- Télétravail
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ultraportable
Actions sociales proposées par la collectivité :
- Régime indemnitaire et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant un système de JRTT
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation financière en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Compte-Epargne Temps
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
- ...
En lien avec le Chef de service Parc Applicatif, ainsi que le service SI-Infrastructure-Production, il aura pour objectif d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement, de participer à la gestion administrative et financière ainsi qu'à l'évolution du parc applicatif.
Il s'assure de la mise en cohérence du parc applicatif avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau des Métiers.
Ses missions sont les suivantes :
- Maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles utiles aux missions communautaires et communales. Il sera le garant du bon fonctionnement et de l'évolutivité du portefeuille d'outils informatiques existants.
- Contribution au déploiement des projets dans un but de compréhension du fonctionnement des outils, de prise en main, et d'assistance des utilisateurs finaux.
- Assurer le suivi administratif et financier auprès des différents prestataires. (Commandes, service fait, facturation, gestion des contrats...)
Il existe des domaines, non-exhaustifs, sur lesquels le Gestionnaire Applicatif pourrait intervenir :
- L'ensemble des services compétents de la CAPSO avec notamment les services supports (finance, RH, commande publique, secrétariat général...), les services opérationnels (petite enfance, services techniques, habitat, environnement, culture et sport, transport...), les services stratégiques (bureau d'études, ...).
- Les services des structures adhérentes au service commun numérique
Activités principales
L'activité ''Gestion du parc applicatif'' consiste à :
- Assurer la bonne gestion du parc logiciel informatique existant
- Assurer le support Niveau 1 auprès des utilisateurs en relation avec les supports Helpdesk
- Gérer les relations avec les éditeurs / prestataires,
- Assurer le suivi administratif et financier du parc applicatif
- Assurer la gestion des contrats de maintenance / support / hébergement
- Réaliser la maintenance corrective et les évolutions courantes
- Alerter sur les évolutions d'outils ou d'infrastructures nécessaires (retour en phase projet)
- Assurer les changements de version (retour en phase projet si version majeure)
- Mettre à jour la documentation sur les outils
- Contribuer à la construction et à l'utilisation du Parc Applicatif et de son évolution :
* En remontant les demandes d'améliorations
* En participant aux recettes opérationnelles
- Contrôler et compléter les documentations associées (fonctionnelles et techniques)
- Participer à la conception des formations / informations (Utilisateurs - Services de la DMN)
Activités secondaires
- Assurer une veille technique et stratégique dans votre domaine
- Créer et alimenter des tableaux de bord et assurer des reporting auprès du chef de service
Conditions d'exercice
- Télétravail
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Ultraportable
Actions sociales proposées par la collectivité :
- Régime indemnitaire et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant un système de JRTT
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation financière en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Compte-Epargne Temps
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
- ...
Profils recherchés
Savoirs
- Forte expérience en SI notamment des processus ITIL
- Démarches techniques et contractuelles liées au SaaS
- Connaissance fonctionnelle et opérationnelle des Métiers d'une collectivité
- Connaissance des outils de modélisation de bases de données
- Connaissances en développement web (PHP-HTML-Ajax-CSS...)
- Connaissance des outils de reporting et d'infocentre (ETL, BO...)
- Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projets - Environnement Office 365
- Architecture et administration des systèmes d'information
- Cycle de la donnée
Savoir être
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Capacité à respecter les règles et codes de l'administration, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies,
- Capacité d'animation, de management et aptitude à déléguer
- Ouverture d'esprit et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, rigueur, ténacité et sens du service
- Forte expérience en SI notamment des processus ITIL
- Démarches techniques et contractuelles liées au SaaS
- Connaissance fonctionnelle et opérationnelle des Métiers d'une collectivité
- Connaissance des outils de modélisation de bases de données
- Connaissances en développement web (PHP-HTML-Ajax-CSS...)
- Connaissance des outils de reporting et d'infocentre (ETL, BO...)
- Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projets - Environnement Office 365
- Architecture et administration des systèmes d'information
- Cycle de la donnée
Savoir être
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- Capacité à respecter les règles et codes de l'administration, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies,
- Capacité d'animation, de management et aptitude à déléguer
- Ouverture d'esprit et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, rigueur, ténacité et sens du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.