CHARGE(E) DE REDACTION ET DE L'EXECUTION DES MARCHES PUBLICS
Offre n° O062250724000705
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Rôle
Le (la) chargé(e) de rédaction et de l’exécution des marchés publics met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics pour répondre à un projet d’achat, en tenant compte des délais imposés par la réglementation. Il (elle) conseille des services de l’établissement sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées.
2. Enjeux
- Mettre en place les marchés nécessaires en temps voulu en aidant les services à anticiper le lancement des procédures ;
- S’assurer de la qualité de la rédaction des marchés, pour garantir une commande publique responsable dans un contexte de budget contraint.
Le (la) chargé(e) de rédaction et de l’exécution des marchés publics met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics pour répondre à un projet d’achat, en tenant compte des délais imposés par la réglementation. Il (elle) conseille des services de l’établissement sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées.
2. Enjeux
- Mettre en place les marchés nécessaires en temps voulu en aidant les services à anticiper le lancement des procédures ;
- S’assurer de la qualité de la rédaction des marchés, pour garantir une commande publique responsable dans un contexte de budget contraint.
Missions / conditions d'exercice
3. Missions et responsabilités
Mission(s) principale(s) :
- Elaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique à partir des éléments communiqués par les services de l'établissement :
o Participer aux réunions de préparation ;
o Rédiger et mettre à jour les pièces administratives des dossiers de consultation ;
o Effectuer une relecture des pièces techniques transmises par les services ;
o Mettre en ligne le marché sur le profil acheteur et faire l’avis de marché.
- Gérer et suivre la passation du marché :
o Réceptionner, ouvrir les plis et les transmettre aux services ;
o Conseiller et assister les services pour réaliser leurs analyses et dans les demandes de précisions auprès des entreprises candidates ;
o Effectuer un pré-contrôle des documents administratifs (analyse des services, courriers adressés aux candidats, des rapports…)
o Inviter les opérateurs économiques à la négociation ;
o Participer aux commissions des appels d’offre sur demande du chef de service ;
o Saisir les avis d’attribution et les données essentielles.
- Rédiger des actes ou des documents à valeurs juridiques
o Rédiger les rapports et projets de délibération pour le Bureau du Conseil d’Administration
o Rédiger les procès-verbaux
- Exécuter les actes administratifs de la commande publique :
o Alimenter les logiciels de gestion et les tableaux de suivi ;
o Assurer la gestion électronique des documents (GED) ;
o Rédiger les documents liés à l’exécution des marchés (avenants, actualisation de prix, sous-traitance, prolongation de délai…) et les notifier ;
o Assister les services dans l’exécution des marchés publics.
- Conseiller les services sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique et les dispositifs d'exécution budgétaire et comptable
Mission(s) secondaires(s) :
- Assurer le renfort auprès des agents de son service ;
- Assurer le renfort du service des marchés de travaux, maitrise d’œuvre et marchés de faible montant en cas de surcharge de travail ou assurer une continuité de service.
Mission(s) principale(s) :
- Elaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique à partir des éléments communiqués par les services de l'établissement :
o Participer aux réunions de préparation ;
o Rédiger et mettre à jour les pièces administratives des dossiers de consultation ;
o Effectuer une relecture des pièces techniques transmises par les services ;
o Mettre en ligne le marché sur le profil acheteur et faire l’avis de marché.
- Gérer et suivre la passation du marché :
o Réceptionner, ouvrir les plis et les transmettre aux services ;
o Conseiller et assister les services pour réaliser leurs analyses et dans les demandes de précisions auprès des entreprises candidates ;
o Effectuer un pré-contrôle des documents administratifs (analyse des services, courriers adressés aux candidats, des rapports…)
o Inviter les opérateurs économiques à la négociation ;
o Participer aux commissions des appels d’offre sur demande du chef de service ;
o Saisir les avis d’attribution et les données essentielles.
- Rédiger des actes ou des documents à valeurs juridiques
o Rédiger les rapports et projets de délibération pour le Bureau du Conseil d’Administration
o Rédiger les procès-verbaux
- Exécuter les actes administratifs de la commande publique :
o Alimenter les logiciels de gestion et les tableaux de suivi ;
o Assurer la gestion électronique des documents (GED) ;
o Rédiger les documents liés à l’exécution des marchés (avenants, actualisation de prix, sous-traitance, prolongation de délai…) et les notifier ;
o Assister les services dans l’exécution des marchés publics.
- Conseiller les services sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique et les dispositifs d'exécution budgétaire et comptable
Mission(s) secondaires(s) :
- Assurer le renfort auprès des agents de son service ;
- Assurer le renfort du service des marchés de travaux, maitrise d’œuvre et marchés de faible montant en cas de surcharge de travail ou assurer une continuité de service.
Profils recherchés
4. Compétences, technicités et aptitudes exigées
Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- Droit de la commande publique ;
- Principes de la comptabilité publique ;
- Techniques rédactionnelles juridiques ;
- Procédures de contrôle ;
- Logiciels et applicatifs métiers ;
- Bureautiques et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais ;
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés en cohérence avec les pièces techniques communiquées par les services ;
- Rédiger des actes administratifs divers ;
- Rédiger la fiche technique du dossier et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier devant les autorités consultatives ou décisionnelles ;
- Analyser une réponse à un appel d’offres ;
- Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé ;
- Préparer les dossiers des commissions d’appel d’offres ;
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service ;
- Veiller au respect de la réglementation.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d’adaptation.
6. Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : « Chargé de rédaction » B3
Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- Droit de la commande publique ;
- Principes de la comptabilité publique ;
- Techniques rédactionnelles juridiques ;
- Procédures de contrôle ;
- Logiciels et applicatifs métiers ;
- Bureautiques et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais ;
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives de marchés en cohérence avec les pièces techniques communiquées par les services ;
- Rédiger des actes administratifs divers ;
- Rédiger la fiche technique du dossier et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier devant les autorités consultatives ou décisionnelles ;
- Analyser une réponse à un appel d’offres ;
- Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé ;
- Préparer les dossiers des commissions d’appel d’offres ;
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service ;
- Veiller au respect de la réglementation.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité d’adaptation.
6. Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE : « Chargé de rédaction » B3
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les demandes de mobilités, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.