Chef de projet renouvellement urbain Cité 12/14
Offre n° O062250724000799
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Cité 12/14 à Lens figure parmi les quartiers retenus au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Ce quartier constitue un programme d’intérêt national d’envergure, puisqu’il s’agit d’une ancienne cité minière dont certaines parties sont inscrites au Patrimoine Mondial de l’UNESCO et le premier quartier d’habitat horizontal à bénéficier du soutien de l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU). Tout l’enjeu sur ce quartier sera donc à la fois de perpétuer la mémoire du passé minier de la Cité tout en redonnant de l’attractivité à ce quartier charnière entre le Centre-Ville et le reste de l’agglomération.
Le pilotage opérationnel est assuré par la Ville de Lens, la communauté d’agglomération étant en charge du pilotage stratégique du projet intercommunal de renouvellement urbain.
Sous l’autorité du responsable administratif et financier des projets NPNRU au sein de la Direction de l’Aménagement et du Développement de la Ville (DADV), le chef de projet assure le pilotage, la coordination et l’impulsion des actions du projet renouvellement urbain.
En charge du pilotage opérationnel du projet communal de renouvellement urbain, dont la convention a été signée en mai 2021
Le pilotage opérationnel est assuré par la Ville de Lens, la communauté d’agglomération étant en charge du pilotage stratégique du projet intercommunal de renouvellement urbain.
Sous l’autorité du responsable administratif et financier des projets NPNRU au sein de la Direction de l’Aménagement et du Développement de la Ville (DADV), le chef de projet assure le pilotage, la coordination et l’impulsion des actions du projet renouvellement urbain.
En charge du pilotage opérationnel du projet communal de renouvellement urbain, dont la convention a été signée en mai 2021
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Travail avec les différents services de la ville et de l’agglomération, mais aussi avec les différents intervenants au projet et en étroite relation avec les élus de la collectivité (pour leur rendre compte des avancées du projet et d’obtenir une validation politique quand celle-ci s’avèrera nécessaire et agir en matière de communication et de concertation, sous couvert de l’autorité hiérarchique.
- Conception et animation du dispositif de pilotage stratégique. en formulant les stratégies des partenaires, préparant et organisant les arbitrages, organisant et animant la gouvernance de projet ainsi que les instances de pilotage.
- Conduite de la réalisation du NPNRU sur le plan opérationnel et suivi (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, ...).
- Maîtrise d’ouvrage des études d’assistance à maitrise d’ouvrage, ainsi que les études de maîtrise d’œuvre nécessaires : pilotage des prestataires, construction de la position de la ville en s’appuyant sur l’ensemble des services, veille au respect de la qualité et des délais des livrables.
- Rédaction des cahiers des charges pour les marchés nécessaires à la bonne réussite du programme, analyse des offres, suivi des marchés
CONTRAINTES DU POSTE
- Grande disponibilité : nombreuses réunions, parfois en soirée,
- Titulaire du permis B : Nombreux déplacements sur le terrain,
- Travail avec les différents services de la ville et de l’agglomération, mais aussi avec les différents intervenants au projet et en étroite relation avec les élus de la collectivité (pour leur rendre compte des avancées du projet et d’obtenir une validation politique quand celle-ci s’avèrera nécessaire et agir en matière de communication et de concertation, sous couvert de l’autorité hiérarchique.
- Conception et animation du dispositif de pilotage stratégique. en formulant les stratégies des partenaires, préparant et organisant les arbitrages, organisant et animant la gouvernance de projet ainsi que les instances de pilotage.
- Conduite de la réalisation du NPNRU sur le plan opérationnel et suivi (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, ...).
- Maîtrise d’ouvrage des études d’assistance à maitrise d’ouvrage, ainsi que les études de maîtrise d’œuvre nécessaires : pilotage des prestataires, construction de la position de la ville en s’appuyant sur l’ensemble des services, veille au respect de la qualité et des délais des livrables.
- Rédaction des cahiers des charges pour les marchés nécessaires à la bonne réussite du programme, analyse des offres, suivi des marchés
CONTRAINTES DU POSTE
- Grande disponibilité : nombreuses réunions, parfois en soirée,
- Titulaire du permis B : Nombreux déplacements sur le terrain,
Profils recherchés
PRE REQUIS
- De formation Bac + 5 (filière ingénieur, aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial, politiques publiques…), disposant d’une expérience en conduite de projet urbain partenarial et/ou de renouvellement urbain.
- Bonne connaissance des politiques publiques de développement local et de renouvellement urbain.
- Maitrise du contexte des collectivités locales et de leur environnement institutionnel.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et du travail en réseau avec des partenaires multiples (permettant de mobiliser et d’impliquer pleinement les acteurs dans l’élaboration du projet de renouvellement urbain).
- Capacités d’analyse et de synthèse et rigueur méthodologique facilitant la mise en place d’une organisation claire, pragmatique et efficace du travail au sein de l’équipe et dans le cadre partenarial.
- Aptitudes à la conduite de projets et capacités à travailler en transversalité et en mode projet.
- Organisation, animation et compte-rendu des réunions de restitution/validation, comités technique, comités de pilotage et points d’étape.
- Aisance dans la prise de parole en public et en animation de réunions.
- Bonne connaissance du pack office et des logiciels de cartographie.
QUALITES REQUISES
- Discrétion, diplomatie
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- De formation Bac + 5 (filière ingénieur, aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial, politiques publiques…), disposant d’une expérience en conduite de projet urbain partenarial et/ou de renouvellement urbain.
- Bonne connaissance des politiques publiques de développement local et de renouvellement urbain.
- Maitrise du contexte des collectivités locales et de leur environnement institutionnel.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et du travail en réseau avec des partenaires multiples (permettant de mobiliser et d’impliquer pleinement les acteurs dans l’élaboration du projet de renouvellement urbain).
- Capacités d’analyse et de synthèse et rigueur méthodologique facilitant la mise en place d’une organisation claire, pragmatique et efficace du travail au sein de l’équipe et dans le cadre partenarial.
- Aptitudes à la conduite de projets et capacités à travailler en transversalité et en mode projet.
- Organisation, animation et compte-rendu des réunions de restitution/validation, comités technique, comités de pilotage et points d’étape.
- Aisance dans la prise de parole en public et en animation de réunions.
- Bonne connaissance du pack office et des logiciels de cartographie.
QUALITES REQUISES
- Discrétion, diplomatie
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.