TRAVAILLEUR SOCIAL
Offre n° O062250724001294
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
24/09/2025
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. Co-animation et accompagnement collectif
. Co-animer les ateliers avec les animateurs du centre social (enfance, jeunesse, familles,
adultes, etc.)
. Contribuer à donner du sens aux activités proposées en y intégrant une dimension de
lien social, de prévention ou d'accompagnement social.
. Repérer les besoins sociaux émergents lors des temps collectifs, qu'ils soient
individuels ou partagés par le groupe.
2. Repérage et accompagnement individuel
. Etre une personne ressource et disponible pour les adhérents, dans une posture
d'écoute et de bienveillance
. Accueillir, écouter, orienter ou accompagner les personnes rencontrant des
difficultés (administratives, relationnelles, familiales, etc)
. Proposer des entretiens individuels et établir, si besoin, un accompagnement social
personnalisé
3. Développement de projets
. Proposer, en lien avec l'équipe, de nouvelles actions sociales en réponse aux besoins
identifiés sur le terrain
. Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions collectives à
visée sociale
4. Travail en réseau et partenariats
. Développer et entretenir un réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux,
institutionnels et associatifs
. Participer aux dynamiques de territoire et aux réunions partenariales
. Orienter les publics vers les structures compétentes selon leurs besoins
. Co-animer les ateliers avec les animateurs du centre social (enfance, jeunesse, familles,
adultes, etc.)
. Contribuer à donner du sens aux activités proposées en y intégrant une dimension de
lien social, de prévention ou d'accompagnement social.
. Repérer les besoins sociaux émergents lors des temps collectifs, qu'ils soient
individuels ou partagés par le groupe.
2. Repérage et accompagnement individuel
. Etre une personne ressource et disponible pour les adhérents, dans une posture
d'écoute et de bienveillance
. Accueillir, écouter, orienter ou accompagner les personnes rencontrant des
difficultés (administratives, relationnelles, familiales, etc)
. Proposer des entretiens individuels et établir, si besoin, un accompagnement social
personnalisé
3. Développement de projets
. Proposer, en lien avec l'équipe, de nouvelles actions sociales en réponse aux besoins
identifiés sur le terrain
. Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions collectives à
visée sociale
4. Travail en réseau et partenariats
. Développer et entretenir un réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux,
institutionnels et associatifs
. Participer aux dynamiques de territoire et aux réunions partenariales
. Orienter les publics vers les structures compétentes selon leurs besoins
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social exerce ses fonctions au sein du centre social, en lien étroit avec l'équipe d'animation, les partenaires du territoire et les adhérents. Il/elle intervient en soutien à la dynamique collective et en réponse aux besoins individuels repérés.
Profils recherchés
. Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF, ES, etc.) exigé
. Expérience en travail social en milieu collectif ou en centre social appréciée
. Bonne capacité d'écoute, de médiation et d'analyse des situations
. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
. Intérêt pour l'animation sociale et les dynamiques de participation des habitants
. Appétence pour la diversité des publics (enfance, jeunesse, familles, personnes âgées,
etc.)
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupes
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Utilisation de l'outil informatique , d'internet, des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL, notamment)
Sait évaluer ses pratiques, il/elle a de réelles capacités d'analyse et de recul
Sait encadrer un groupe dans le cadre d'une animation
SAVOIR-ETRE
Organisé et autonome
Esprit d'initiative
Adaptabilité aux publics de cultures différentes
Réagit avec pertinence aux situations d'urgence
Gère les situations de stress et régule les tensions
Sait être à l'écoute des besoins et demandes des habitants et sait les retranscrire
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Goût pour le terrain
Etre force de proposition
Politesse et amabilité
Neutralité, objectivité, discrétion et respect de la confidentialité face aux situations
. Expérience en travail social en milieu collectif ou en centre social appréciée
. Bonne capacité d'écoute, de médiation et d'analyse des situations
. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
. Intérêt pour l'animation sociale et les dynamiques de participation des habitants
. Appétence pour la diversité des publics (enfance, jeunesse, familles, personnes âgées,
etc.)
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupes
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Utilisation de l'outil informatique , d'internet, des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL, notamment)
Sait évaluer ses pratiques, il/elle a de réelles capacités d'analyse et de recul
Sait encadrer un groupe dans le cadre d'une animation
SAVOIR-ETRE
Organisé et autonome
Esprit d'initiative
Adaptabilité aux publics de cultures différentes
Réagit avec pertinence aux situations d'urgence
Gère les situations de stress et régule les tensions
Sait être à l'écoute des besoins et demandes des habitants et sait les retranscrire
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Goût pour le terrain
Etre force de proposition
Politesse et amabilité
Neutralité, objectivité, discrétion et respect de la confidentialité face aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.