AGENT D'ENTRETIEN

Offre n° O062250725001988
Publiée le 25/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de l'Eglise, Berneville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
693 € Brut
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien assure le nettoyage, l’hygiène et l’entretien courant des bâtiments communaux, notamment l’école, la mairie et la salle des fêtes. Il veille à maintenir des locaux propres, accueillants et conformes aux règles d’hygiène et de sécurité, en fonction de leur utilisation quotidienne ou ponctuelle (activités scolaires, administratives, associatives ou festives).
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser le nettoyage courant des sols, surfaces, vitres, mobiliers et sanitaires dans les bâtiments communaux (école, mairie, salle des fêtes)
• Appliquer les protocoles d’hygiène spécifiques aux différents types de locaux, notamment scolaires.
• Dépoussiérer, désinfecter et aérer les espaces dans le respect des normes sanitaires
• Vider les corbeilles et poubelles, assurer le tri des déchets
• Assurer le nettoyage des salles après utilisation (réunions, événements, fêtes…)
• Gérer le stock des produits d’entretien, signaler les besoins de réapprovisionnement
• Veiller à la bonne utilisation, au nettoyage et au rangement du matériel (balais, autolaveuse, aspirateurs…)
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs /
Savoir-faire

• Connaître et appliquer les techniques de nettoyage, de désinfection et d’entretien adaptées aux différents types de locaux et de surfaces (scolaires, administratifs, festifs)
• Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur, notamment en milieu scolaire
• Utiliser, nettoyer et ranger correctement les matériels et machines d’entretien en toute sécurité
• Connaître les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les appliquer dans le respect des règles de sécurité
• Gérer les stocks de produits d’entretien (consommation, rangement, alerte en cas de besoin)
• Appliquer les consignes de tri sélectif et assurer la gestion courante des déchets
• Détecter et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement aux services compétents
• Adapter son intervention en fonction de l’utilisation des locaux (présence d’enfants, événements, réceptions…).

Savoir-être

• Être rigoureux et soigneux dans l’exécution des tâches
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des lieux et des personnes
• Être autonome dans l’organisation de son travail, tout en sachant alerter en cas de besoin
• Avoir le sens du service public et de la propreté des espaces partagés
• Être ponctuel, fiable et assidu
• Être capable de s’adapter aux contraintes horaires ou aux changements ponctuels d’organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0321581927
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.