Référent famille
Offre n° O062250804000161
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du centre socioculturel Alexandre Dumas, le référent familles est responsable du projet d’Animation Collective Familles conformément au contrat de projet du centre. A ce titre, il pilote les actions en soutien et en accompagnement à la parentalité, en répondant aux défis à relever en termes d’accompagnement des familles et de coéducation. Il accompagne les familles dans le suivi et la compréhension du développement de leurs enfants et de leurs besoins. Il soutient et accompagne la direction du centre socioculturel dans toutes les dimensions qui composent le contrat de projet du centre et notamment l’animation globale et coanime le réseau partenarial en conséquence.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser et analyser les besoins de la population spécifiquement sur la dimension « Animation Collective Familles »
- Traduire les orientations politiques en adéquation avec les besoins de la population pour la dimension « Animation Collective Familles »
o Organiser la fonction « animation collective familles » pour le centre Alexandre Dumas (définir le projet à partir des enjeux identifiés, coordonner les actions, animer ou coanimer les ateliers familles et évaluer le projet « Animation Collective Familles »)
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer les logiques de coproduction de l’action publique
o Construire et animer les actions multi-partenariales
o Anticiper la préparation budgétaire, proposer et gérer le budget pour la dimension « Animation Collective Familles »
o Mobiliser les opportunités de financement des actions par les partenaires
o Encadrer les animateurs participant à la mise en œuvre du projet « Animation Collective Familles »
- Soutenir et accompagner la direction dans la traduction des besoins de la population en projet social global
o Participer au diagnostic social partagé
o Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet social à partir des enjeux identifiés
o Participer aux évaluations relevant du projet social global
o Participer à l’organisation des événements
- Traduire les orientations politiques en adéquation avec les besoins de la population pour la dimension « Animation Collective Familles »
o Organiser la fonction « animation collective familles » pour le centre Alexandre Dumas (définir le projet à partir des enjeux identifiés, coordonner les actions, animer ou coanimer les ateliers familles et évaluer le projet « Animation Collective Familles »)
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer les logiques de coproduction de l’action publique
o Construire et animer les actions multi-partenariales
o Anticiper la préparation budgétaire, proposer et gérer le budget pour la dimension « Animation Collective Familles »
o Mobiliser les opportunités de financement des actions par les partenaires
o Encadrer les animateurs participant à la mise en œuvre du projet « Animation Collective Familles »
- Soutenir et accompagner la direction dans la traduction des besoins de la population en projet social global
o Participer au diagnostic social partagé
o Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet social à partir des enjeux identifiés
o Participer aux évaluations relevant du projet social global
o Participer à l’organisation des événements
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Le titulaire du poste être titulaire à minima d’un diplôme niveau 3 en lien avec les qualifications du travail social : diplôme d’état jeunesse éducation populaire et sports (DEJEPS), diplôme d’éducateur spécialisé, diplôme d’assistant social, licence de sciences de l’éducation, master 1 en lien avec l’éducation et /ou la formation…
- Connaître les problématiques des familles du territoire
- Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Connaissance des règles de comptabilité et de marchés publics, des modes de financement
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la méthodologie de projet, du travail partenarial, des dispositifs CAF, du contrat de projet avec la CAF, des outils de communication nécessaires au bon déroulement de la mission
- Maîtrise des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, politique de la ville, REAAP, contrat de projet de centre socioculturel, comité d’habitants, concertation, techniques d’animation
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie et de l’écoute
- Capacités organisationnelles et méthode
- Autonomie
- Capacités à animer, construire des projets multi-partenariaux
- Le titulaire du poste être titulaire à minima d’un diplôme niveau 3 en lien avec les qualifications du travail social : diplôme d’état jeunesse éducation populaire et sports (DEJEPS), diplôme d’éducateur spécialisé, diplôme d’assistant social, licence de sciences de l’éducation, master 1 en lien avec l’éducation et /ou la formation…
- Connaître les problématiques des familles du territoire
- Maîtrise des techniques et outils d’organisation et de communication
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Connaissance des règles de comptabilité et de marchés publics, des modes de financement
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la méthodologie de projet, du travail partenarial, des dispositifs CAF, du contrat de projet avec la CAF, des outils de communication nécessaires au bon déroulement de la mission
- Maîtrise des dispositifs inhérents aux actions familles et santé, politique de la ville, REAAP, contrat de projet de centre socioculturel, comité d’habitants, concertation, techniques d’animation
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques de négociation et de communication
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à résoudre les problèmes et conflits
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités relationnelles et de communication, sens de la diplomatie et de l’écoute
- Capacités organisationnelles et méthode
- Autonomie
- Capacités à animer, construire des projets multi-partenariaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.