Agent de restauration (h/f)

Offre n° O062250804000328
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de l'Eglise, Quercamps (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration au sein de la cantine de l'école.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et servir les repas ainsi que surveiller les enfants
- Nettoyer les locaux de la cantine scolaire
- Inscrire les enfants à la cantine
- Percevoir les paiements pour la cantine et la garderie
- Faire le bilan mensuel des régies cantine et garderie
Profils recherchés
Rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Capacité de travail en équipe
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Savoir adopter une attitude d'accompagnement pendant le temps de repas

Contact et modalités de candidature

Contact
0321396091
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à la mairie de Quercamps

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.