Infirmier Référent Santé et Accueil Inclusif
Offre n° O062250808000556
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au travers de son projet éducatif territorial (PEDT), la Ville développe avec l’ensemble de la communauté éducative, un parcours de réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l’échelle du territoire ou des quartiers et en lien avec les autres politiques publiques, autour de 3 axes :
- l’épanouissement personnel de l’enfant et du jeune,
- la mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines
- la place des parents comme premiers éducateurs de l’enfant
Sous l’autorité du Responsable du service accompagnement des parcours inclusifs, l’infirmière/Référente Santé Accueil Inclusif participe à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et à son évaluation, à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
Elle est chargée d’intervenir auprès des enfants et des familles pour lever les freins à la réussite éducative, à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des jeunes et garantir la mise en œuvre des parcours individuels inclusifs.
Elle a pour objectif de détecter, accompagner, orienter les enfants et jeunes rencontrant des difficultés de santé, de bénéficier d'un accompagnement global et personnalisé en s'intéressant à tout ce qui peut concourir à son épanouissement et son bien-être.
D’accompagner les équipes pour favoriser l’inclusion par tous.
Placé sous la hiérarchie de la Direction de parcours spécialisés et inclusifs et sous couvert de l’autorité fonctionnel de la direction petite enfance lors des interventions en EAJE.
- l’épanouissement personnel de l’enfant et du jeune,
- la mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines
- la place des parents comme premiers éducateurs de l’enfant
Sous l’autorité du Responsable du service accompagnement des parcours inclusifs, l’infirmière/Référente Santé Accueil Inclusif participe à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et à son évaluation, à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
Elle est chargée d’intervenir auprès des enfants et des familles pour lever les freins à la réussite éducative, à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des jeunes et garantir la mise en œuvre des parcours individuels inclusifs.
Elle a pour objectif de détecter, accompagner, orienter les enfants et jeunes rencontrant des difficultés de santé, de bénéficier d'un accompagnement global et personnalisé en s'intéressant à tout ce qui peut concourir à son épanouissement et son bien-être.
D’accompagner les équipes pour favoriser l’inclusion par tous.
Placé sous la hiérarchie de la Direction de parcours spécialisés et inclusifs et sous couvert de l’autorité fonctionnel de la direction petite enfance lors des interventions en EAJE.
Missions / conditions d'exercice
Infirmière au Val de Scarpe et Maurice Leroy (23h):
• Vigilance et suivi médico-social des enfants
- Administrer les médicaments, agir en cas d’urgence, accompagner le bien-être des enfants.
- Procéder aux visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ou porteurs de P.A.I préalable à leur acceptation en crèche.
- Assurer que les conditions d’accueil permettent le bon développement des enfants.
• Elaborer les protocoles d’urgence et de prévention d’hygiène
- Garantir l’application des protocoles, prévenir les éventuels retards psychologiques
• Cultiver des relations constructives avec les familles
- Animer des moments d’information et d’échange, rencontrer et soutenir les parents.
Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (3h)
- Informer, sensibiliser et conseiller l’EAJE en matière d’accueil inclusif.
- Construire, présenter et expliquer aux professionnels les protocoles obligatoires
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement et au respect de leurs besoins
- Aider et accompagner l’équipe de l’EAJE à la compréhension et la mise en œuvre d’un Projet d’Accueil Individualisé
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes et au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être dans les EAJE
- Procéder aux examens de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
- Participer aux journées pédagogiques, aux réunions de parents ainsi qu’aux réunions d’équipe, établir des éléments de diagnostics et d’amélioration
- Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel 1 à 2 fois par mois : points réguliers sur les procédures, leurs besoins de formations, écoute et échange avec les professionnels et réponses à leurs interrogations
• Missions transversales (12h):
- Consulter et contribuer à la mise en œuvre d’actions d’éducation et de promotion de la santé en lien avec les directions petite enfance, enfance et jeunesse (hygiène, sommeil, écrans, conduites addictives…)
- Assurer une continuité de parcours pour les enfants identifiés avec des besoins spécifiques
- Aider et accompagner les équipes à la compréhension et la mise en œuvre d’un Projet d’Accueil Individualisé (en lien avec la diététicienne)
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes et signalements au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, en lien avec les différentes directions
- Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé, en assurant le suivi dans la durée.
- Mettre en place de tableau de suivi des situations accompagnées
- Analyser et faire des propositions pour dégager des pistes de travail adaptées aux besoins
• Vigilance et suivi médico-social des enfants
- Administrer les médicaments, agir en cas d’urgence, accompagner le bien-être des enfants.
- Procéder aux visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ou porteurs de P.A.I préalable à leur acceptation en crèche.
- Assurer que les conditions d’accueil permettent le bon développement des enfants.
• Elaborer les protocoles d’urgence et de prévention d’hygiène
- Garantir l’application des protocoles, prévenir les éventuels retards psychologiques
• Cultiver des relations constructives avec les familles
- Animer des moments d’information et d’échange, rencontrer et soutenir les parents.
Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (3h)
- Informer, sensibiliser et conseiller l’EAJE en matière d’accueil inclusif.
- Construire, présenter et expliquer aux professionnels les protocoles obligatoires
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement et au respect de leurs besoins
- Aider et accompagner l’équipe de l’EAJE à la compréhension et la mise en œuvre d’un Projet d’Accueil Individualisé
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes et au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être dans les EAJE
- Procéder aux examens de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale
- Participer aux journées pédagogiques, aux réunions de parents ainsi qu’aux réunions d’équipe, établir des éléments de diagnostics et d’amélioration
- Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel 1 à 2 fois par mois : points réguliers sur les procédures, leurs besoins de formations, écoute et échange avec les professionnels et réponses à leurs interrogations
• Missions transversales (12h):
- Consulter et contribuer à la mise en œuvre d’actions d’éducation et de promotion de la santé en lien avec les directions petite enfance, enfance et jeunesse (hygiène, sommeil, écrans, conduites addictives…)
- Assurer une continuité de parcours pour les enfants identifiés avec des besoins spécifiques
- Aider et accompagner les équipes à la compréhension et la mise en œuvre d’un Projet d’Accueil Individualisé (en lien avec la diététicienne)
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes et signalements au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, en lien avec les différentes directions
- Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé, en assurant le suivi dans la durée.
- Mettre en place de tableau de suivi des situations accompagnées
- Analyser et faire des propositions pour dégager des pistes de travail adaptées aux besoins
Profils recherchés
• Catégorie A, filière médicale
• Diplômé d’Etat infirmier
• Expérience et intérêt avéré dans les politiques éducatives et sociales
• Maîtrise de l’environnement juridique et social des EAJE
• Disponibilité, discrétion, sens de responsabilité, d’écoute et qualités relationnelles
• Diplômé d’Etat infirmier
• Expérience et intérêt avéré dans les politiques éducatives et sociales
• Maîtrise de l’environnement juridique et social des EAJE
• Disponibilité, discrétion, sens de responsabilité, d’écoute et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.