Diffuseur (H/F)
Offre n° O062250811000563
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du théâtre Le Colisée et sous la responsabilité directe de l’Administrateur/trice, l’agent assure la diffusion de l’ensemble des supports de communication de la Ville, à raison de 50% pour le théâtre Le Colisée, 20% pour le service communication et 30% pour la direction des relations publiques et protocole.
Missions / conditions d'exercice
Diffusion
- Diffusion des supports de communication sur l’ensemble de la Région Hauts-de-France
- Gestion des supports destinés à l’affichage culturel et municipal
- Respecter les consignes de ciblage (zone géographique, profil du public visé)
- Réalisation d’un planning trimestriel de la diffusion et de l’affichage des supports de communication
- Distribution de flyers dans les établissements culturels de l’agglomération
- Effectuer un reporting (photos, nombre de flyers distribués, remarques du public)
Gestion des supports de communication
- Suivi des stocks des supports de communication pour une diffusion la plus pertinente possible sur l’année scolaire
- Participation à l’élaboration de l’agenda culturel
- Participation à la planification de la communication numérique en lien avec les productions et le service communication numérique du théâtre et le service communication de la ville
Suivi de l’affichage et gestion des panneaux
- Organisation de l’affichage (extérieur et intérieur/équipements municipaux, culturels et sportifs, salles municipales, MUPI)
- Contrôle de l’occupation des panneaux d’affichage réservés aux associations à but non lucratif
Missions ponctuelles
- Accueil physique et téléphonique du public
- Accueil du public et placement lors des spectacles
- Régie billetterie – accueil et vente
- Aide aux montages et démontages des spectacles
- Missions connexes de dépôts de supports ou matériels du Pôle Vie Locale - Réussite et Solidarité - Projet Social sur tous les établissements municipaux
- Faire les « runs » (transports) des artistes en tant que de besoin
- Participation à l’élaboration de l’agenda culturel
- Diffusion des supports de communication sur l’ensemble de la Région Hauts-de-France
- Gestion des supports destinés à l’affichage culturel et municipal
- Respecter les consignes de ciblage (zone géographique, profil du public visé)
- Réalisation d’un planning trimestriel de la diffusion et de l’affichage des supports de communication
- Distribution de flyers dans les établissements culturels de l’agglomération
- Effectuer un reporting (photos, nombre de flyers distribués, remarques du public)
Gestion des supports de communication
- Suivi des stocks des supports de communication pour une diffusion la plus pertinente possible sur l’année scolaire
- Participation à l’élaboration de l’agenda culturel
- Participation à la planification de la communication numérique en lien avec les productions et le service communication numérique du théâtre et le service communication de la ville
Suivi de l’affichage et gestion des panneaux
- Organisation de l’affichage (extérieur et intérieur/équipements municipaux, culturels et sportifs, salles municipales, MUPI)
- Contrôle de l’occupation des panneaux d’affichage réservés aux associations à but non lucratif
Missions ponctuelles
- Accueil physique et téléphonique du public
- Accueil du public et placement lors des spectacles
- Régie billetterie – accueil et vente
- Aide aux montages et démontages des spectacles
- Missions connexes de dépôts de supports ou matériels du Pôle Vie Locale - Réussite et Solidarité - Projet Social sur tous les établissements municipaux
- Faire les « runs » (transports) des artistes en tant que de besoin
- Participation à l’élaboration de l’agenda culturel
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Résistance physique (travail debout, parfois en extérieur)
- Représenter l’image du Théâtre et de la Ville de façon professionnelle
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Rigueur dans le respect des instructions données
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
PARTICULARITES DU POSTE
- Horaires variables selon les besoins de diffusion
- Déplacements sur toute la région
- Présence requise pendant une partie des congés scolaires
- Tenue vestimentaire soignée
- Planning réalisé en lien avec les besoins du Service Communication
Sous l’autorité du Responsable de la Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine et sous la responsabilité directe du Responsable du Théâtre le Colisée et/ou de l’administratrice, l’agent assure la diffusion de l’ensemble des supports de communication de la Ville.
- Capacités à prendre des initiatives, à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Résistance physique (travail debout, parfois en extérieur)
- Représenter l’image du Théâtre et de la Ville de façon professionnelle
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Rigueur dans le respect des instructions données
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Réactivité
PARTICULARITES DU POSTE
- Horaires variables selon les besoins de diffusion
- Déplacements sur toute la région
- Présence requise pendant une partie des congés scolaires
- Tenue vestimentaire soignée
- Planning réalisé en lien avec les besoins du Service Communication
Sous l’autorité du Responsable de la Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine et sous la responsabilité directe du Responsable du Théâtre le Colisée et/ou de l’administratrice, l’agent assure la diffusion de l’ensemble des supports de communication de la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 0321080370
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site inter-net de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site inter-net de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.