Référent prévention (h/f)
Offre n° O062250811000865
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle solidarités
└ maison du Département solidarité du Calaisis
└ site de Calais
└ service enfance famille
└ équipe territoriale de prévention du Calaisis
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et impulsées par la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l’'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
└ maison du Département solidarité du Calaisis
└ site de Calais
└ service enfance famille
└ équipe territoriale de prévention du Calaisis
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et impulsées par la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- l’'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;
- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Le référent prévention est placé sous l’autorité hiérarchique et technique du chef local de Service Enfance Famille (SEF) auquel il rend compte de son action. Conformément aux référentiels de l’action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, il exerce les missions suivantes :
Missions principales :
Le référent prévention est chargé au sein du Service Enfance Famille de favoriser le maintien des enfants à domicile ou leur retour en famille, par le biais d’un accompagnement renforcé et intensif d’une durée limitée. Cette mission s’inscrit à destination des familles avec enfants de moins de trois ans, ou par dérogation, des familles composées de fratrie qui compte au moins un enfant de moins de 6 ans.
Le référent prévention intervient dans le cadre d’Actions Educatives à Domicile (AED).
Activités du poste :
Elaborer un projet d’accompagnement :
- il élabore avec la famille un projet pour l’enfant, structuré autour d’objectifs clairs et atteignables qu’il évalue conjointement avec elle ;
- il s’attache notamment au développement des compétences de la famille ;
- il dispose à cet effet des outils utilisés au sein du Département, en conformité avec la législation en vigueur tel que Le Projet Pour l’Enfant.
Accompagner la situation familiale dans sa globalité :
- en prenant en compte les champs de l’éducatif, du social, du logement, du budget, de l’insertion professionnelle, de la santé ;
- cette mission est inhérente à l’engagement de toute action d’accompagnement et de soutien et doit se faire autant que possible avec la famille et l’enfant, y compris dans le cadre d’informations préoccupantes.
Rédiger des écrits professionnels :
- il rédige des écrits en lien avec les situations qu’il accompagne, y compris les rapports de signalement ;
- il peut être amené à réaliser et rédiger des évaluations d’information préoccupante ;
- il organise et transmet ses écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, après validations de son chef de service.
Conduire des projets et travailler en réseau :
- il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- il met en œuvre des actions collectives et/ou des projets éducatifs dont l’objectif est de mobiliser les familles afin de renforcer les liens parentaux ou le soutien à la parentalité ;
- il mobilise, dans une optique d’approche globale des situations, les autres services et les partenaires impliqués.
Mission de professionnalisation
- A destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l’ensemble des agents.
Missions principales :
Le référent prévention est chargé au sein du Service Enfance Famille de favoriser le maintien des enfants à domicile ou leur retour en famille, par le biais d’un accompagnement renforcé et intensif d’une durée limitée. Cette mission s’inscrit à destination des familles avec enfants de moins de trois ans, ou par dérogation, des familles composées de fratrie qui compte au moins un enfant de moins de 6 ans.
Le référent prévention intervient dans le cadre d’Actions Educatives à Domicile (AED).
Activités du poste :
Elaborer un projet d’accompagnement :
- il élabore avec la famille un projet pour l’enfant, structuré autour d’objectifs clairs et atteignables qu’il évalue conjointement avec elle ;
- il s’attache notamment au développement des compétences de la famille ;
- il dispose à cet effet des outils utilisés au sein du Département, en conformité avec la législation en vigueur tel que Le Projet Pour l’Enfant.
Accompagner la situation familiale dans sa globalité :
- en prenant en compte les champs de l’éducatif, du social, du logement, du budget, de l’insertion professionnelle, de la santé ;
- cette mission est inhérente à l’engagement de toute action d’accompagnement et de soutien et doit se faire autant que possible avec la famille et l’enfant, y compris dans le cadre d’informations préoccupantes.
Rédiger des écrits professionnels :
- il rédige des écrits en lien avec les situations qu’il accompagne, y compris les rapports de signalement ;
- il peut être amené à réaliser et rédiger des évaluations d’information préoccupante ;
- il organise et transmet ses écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, après validations de son chef de service.
Conduire des projets et travailler en réseau :
- il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- il met en œuvre des actions collectives et/ou des projets éducatifs dont l’objectif est de mobiliser les familles afin de renforcer les liens parentaux ou le soutien à la parentalité ;
- il mobilise, dans une optique d’approche globale des situations, les autres services et les partenaires impliqués.
Mission de professionnalisation
- A destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l’ensemble des agents.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Maîtrise de de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance
Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l’enfance, logement, insertion, santé, handicap…)
Connaissance des besoins et compétences de base de l’enfant
Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant
Savoir-faire :
Maîtrise de l’approche projet (méthodologie de projets)
Bonnes capacités d’accompagnement et de soutien
Maîtrise de l’évaluation
Maîtrise du travail en réseau
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…)
Savoir-être :
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation dans le travail
Autonomie
Bonne capacité relationnelle
Capacité à fédérer et travailler en réseau et partenariat
Esprit d’équipe, capacité à s’inscrire dans une dynamique de travail en équipe
Force de proposition
Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Maîtrise de de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance
Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l’enfance, logement, insertion, santé, handicap…)
Connaissance des besoins et compétences de base de l’enfant
Bonne connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l’enfant
Savoir-faire :
Maîtrise de l’approche projet (méthodologie de projets)
Bonnes capacités d’accompagnement et de soutien
Maîtrise de l’évaluation
Maîtrise du travail en réseau
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…)
Savoir-être :
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation dans le travail
Autonomie
Bonne capacité relationnelle
Capacité à fédérer et travailler en réseau et partenariat
Esprit d’équipe, capacité à s’inscrire dans une dynamique de travail en équipe
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0321215651
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, service recrutement mobilité formation pôle solidarités - pôle partenariats et ingénierie, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.