MONITEUR AUTO-ECOLE POIDS-LOURDS
Offre n° O062250812000421
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la moniteur(rice) d'auto-école poids-lourds organise les formations à la conduite des poids-lourds et des remorques. Il/elle instruit les candidats en vue de l'obtention des permis.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Organiser et coordonner des actions de formation relevant de la conduite de véhicules poids-lourds et des remorques ;
- Instruire les dossiers de stage dont il a la charge :
o Préparer et compléter les dossiers de stage ;
o Réaliser le suivi administratif des stagiaires jusqu’à l’obtention du permis ;
o Renseigner le logiciel de gestion et de suivi des formations.
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ;
- Participer à la conception du règlement interne d’organisation et de l’évaluation de ces formations (RIOFE) et mettre à jour les documents pédagogiques ;
- Participer aux travaux des comités pédagogiques COD0 et COD1 ;
- Assurer la veille réglementaire concernant la conduite des poids-lourds ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité routière ;
- Participer à l’amélioration de la prévention de l’accidentologie routière du SDIS 62 ;
- Assurer l’entretien courant du véhicule-école.
Mission(s) opérationnelle(s) : Pour la filière sapeurs-pompiers
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Organiser et coordonner des actions de formation relevant de la conduite de véhicules poids-lourds et des remorques ;
- Instruire les dossiers de stage dont il a la charge :
o Préparer et compléter les dossiers de stage ;
o Réaliser le suivi administratif des stagiaires jusqu’à l’obtention du permis ;
o Renseigner le logiciel de gestion et de suivi des formations.
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ;
- Participer à la conception du règlement interne d’organisation et de l’évaluation de ces formations (RIOFE) et mettre à jour les documents pédagogiques ;
- Participer aux travaux des comités pédagogiques COD0 et COD1 ;
- Assurer la veille réglementaire concernant la conduite des poids-lourds ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité routière ;
- Participer à l’amélioration de la prévention de l’accidentologie routière du SDIS 62 ;
- Assurer l’entretien courant du véhicule-école.
Mission(s) opérationnelle(s) : Pour la filière sapeurs-pompiers
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Règles de circulation et de sécurité routière ;
- Règlementation conduite de poids-lourds ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Ingénierie de formation, méthodes, techniques et outils pédagogiques ;
- Evaluation diagnostique ;
- Sensibilisation à la prévention des risques ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Former au code de la route et à la conduite d'un véhicule poids-lourds ;
- Evaluer la conduite de l’apprenant et adapter le contenu de sa formation ;
- Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain ;
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Concevoir, utiliser des outils et ressources pédagogiques ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Sensibiliser à la sécurité routière ;
- Intégrer les objectifs de prévention de l’accidentologie ;
- Effectuer l’entretien courant du véhicule ;
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule.
Qualités et aptitudes :
- Autonomie ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Capacité d’adaptation ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Patience ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à former ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute.
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Règles de circulation et de sécurité routière ;
- Règlementation conduite de poids-lourds ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Ingénierie de formation, méthodes, techniques et outils pédagogiques ;
- Evaluation diagnostique ;
- Sensibilisation à la prévention des risques ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Former au code de la route et à la conduite d'un véhicule poids-lourds ;
- Evaluer la conduite de l’apprenant et adapter le contenu de sa formation ;
- Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain ;
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Concevoir, utiliser des outils et ressources pédagogiques ;
- Conduire une veille réglementaire et technique ;
- Sensibiliser à la sécurité routière ;
- Intégrer les objectifs de prévention de l’accidentologie ;
- Effectuer l’entretien courant du véhicule ;
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule.
Qualités et aptitudes :
- Autonomie ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Capacité d’adaptation ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Patience ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à former ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements routiers (permis C) ;
- Disponibilités régulières le samedi pour faciliter la formation des SPV au permis PL.
Régime indemnitaire
- Pour la filière sapeurs-pompiers :
o Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
- Pour la filière technique :
o Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : moniteur auto-école : B3
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL À recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Déplacements routiers (permis C) ;
- Disponibilités régulières le samedi pour faciliter la formation des SPV au permis PL.
Régime indemnitaire
- Pour la filière sapeurs-pompiers :
o Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
- Pour la filière technique :
o Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : moniteur auto-école : B3
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL À recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.