CHEF DE PROJET INNOVATION ET TRANSITIONS H/F
Offre n° O062250826000949
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants, 600 agents) est une
agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la
Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. Le Pays de Saint-Omer dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses
habitants. Le projet de territoire défini pour la période 2021-2026 vient préciser des enjeux forts en termes d'attractivité
et de proximité.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 4 Directions Générales Adjointes, dont
la Direction Générale Adjointe Développement, composée des Pôles Culture, Transitions Numérique et Ecologique,
Développement Social, ainsi que le pôle Développement Economique et Emplo
agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la
Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. Le Pays de Saint-Omer dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses
habitants. Le projet de territoire défini pour la période 2021-2026 vient préciser des enjeux forts en termes d'attractivité
et de proximité.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 4 Directions Générales Adjointes, dont
la Direction Générale Adjointe Développement, composée des Pôles Culture, Transitions Numérique et Ecologique,
Développement Social, ainsi que le pôle Développement Economique et Emplo
Missions / conditions d'exercice
1 - Ingénierie de l'accompagnement des entreprises exogènes et endogènes
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement et d'implantation et plus spécialement les dossiers
entrant dans les champs de l'innovation, la digitalisation et de l'efficience écologique ;
- Analyser les demandes et besoins (techniques, administratifs, juridiques, organisationnels, financiers, R&H, ...) des
porteurs de projets ;
- Qualifier les projets, évaluer leur viabilité et les conditions de réussite ;
- Apporter les informations nécessaires aux dirigeants pour faciliter leur projet et leur mise en œuvre ;
- Définir pour chaque projet un plan d'accompagnement et un calendrier en accord avec le dirigeant et les contraintes
règlementaires et institutionnelles ;
- Mobiliser les soutiens financiers nécessaires et apporter des conseils aux dirigeants d'entreprises de nature à faciliter
leur implantation et/ou leur développement ;
- Elaborer les dossiers d'aides financières en concertation avec l'entreprise et les services partenaires (collectivité locale,
Conseil régional, autres...) ;
- Assurer l'information des organismes concernés sur l'avancement des dossiers (agence SOFIE, CCI, CMA, etc..).
2 - Animation et suivi des filières structurantes dans le cadre de la stratégie de développement économique
* REV 3 :
- Participation à l'élaboration et à la diffusion de la dynamique " territoires démonstrateurs rev3 " auprès des acteurs du
territoire
- Détection et accompagnements des porteurs de projets en lien avec la CCI (la CMA et la direction transitions
environnementales).
- Élaborer avec le pôle transitions environnementales de la CAPSO un programme d'actions déclinant concrètement la
notion de Territoire démonstrateur REV 3, organiser la promotion et la communication avec la direction de la
communication
* ENERGIE (en lien avec la direction transitions environnementales) :
- Suivi des dossiers d'entreprises s'inscrivant dans la stratégie énergétique du territoire
- Participation et suivi, pour le volet économique, aux actions relatives à la GNV, au réseau hydrogène, à la méthanisation,
aux actions liés aux économies d'énergie dans le bâtiment et l'habitat (association des groupements d'artisans), au
PCAET....
* INDUSTRIE DU FUTUR/INNOVATION :
- Participation à la promotion de l'écosystème territorial d'innovation dans le cadre des contacts entreprises
- Mises en contact avec les acteurs de l'écosystème territorial d'innovation (pôle transitions environnementales, La
Station, Sofie pour territoire d'industrie et industrie du futur...)
- Suivre et piloter le programme d'actions initié par la Station
* TRANSFRONTALIER :
- Implication dans les actions transfrontalières au titre des entreprises et du volet économique sur les programmes
transfrontaliers : VLAKWA, Salon du Travail, AquaPRIS, Eau Robuste, etc... en lien avec l'Agence d'urbanisme et de
développement
3 - Autres missions
- Implication si besoin dans les activités du pole développement économique et emploi, notamment dans les
manifestations et évènements économiques (mobilisation des entreprises, appui à l'organisation, au déroulement, ...)
- Implication dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la stratégie de développement économique
(participation aux réunions de coordination avec les autres acteurs économiques, avec le conseil régional, ...)
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de développement et d'implantation et plus spécialement les dossiers
entrant dans les champs de l'innovation, la digitalisation et de l'efficience écologique ;
- Analyser les demandes et besoins (techniques, administratifs, juridiques, organisationnels, financiers, R&H, ...) des
porteurs de projets ;
- Qualifier les projets, évaluer leur viabilité et les conditions de réussite ;
- Apporter les informations nécessaires aux dirigeants pour faciliter leur projet et leur mise en œuvre ;
- Définir pour chaque projet un plan d'accompagnement et un calendrier en accord avec le dirigeant et les contraintes
règlementaires et institutionnelles ;
- Mobiliser les soutiens financiers nécessaires et apporter des conseils aux dirigeants d'entreprises de nature à faciliter
leur implantation et/ou leur développement ;
- Elaborer les dossiers d'aides financières en concertation avec l'entreprise et les services partenaires (collectivité locale,
Conseil régional, autres...) ;
- Assurer l'information des organismes concernés sur l'avancement des dossiers (agence SOFIE, CCI, CMA, etc..).
2 - Animation et suivi des filières structurantes dans le cadre de la stratégie de développement économique
* REV 3 :
- Participation à l'élaboration et à la diffusion de la dynamique " territoires démonstrateurs rev3 " auprès des acteurs du
territoire
- Détection et accompagnements des porteurs de projets en lien avec la CCI (la CMA et la direction transitions
environnementales).
- Élaborer avec le pôle transitions environnementales de la CAPSO un programme d'actions déclinant concrètement la
notion de Territoire démonstrateur REV 3, organiser la promotion et la communication avec la direction de la
communication
* ENERGIE (en lien avec la direction transitions environnementales) :
- Suivi des dossiers d'entreprises s'inscrivant dans la stratégie énergétique du territoire
- Participation et suivi, pour le volet économique, aux actions relatives à la GNV, au réseau hydrogène, à la méthanisation,
aux actions liés aux économies d'énergie dans le bâtiment et l'habitat (association des groupements d'artisans), au
PCAET....
* INDUSTRIE DU FUTUR/INNOVATION :
- Participation à la promotion de l'écosystème territorial d'innovation dans le cadre des contacts entreprises
- Mises en contact avec les acteurs de l'écosystème territorial d'innovation (pôle transitions environnementales, La
Station, Sofie pour territoire d'industrie et industrie du futur...)
- Suivre et piloter le programme d'actions initié par la Station
* TRANSFRONTALIER :
- Implication dans les actions transfrontalières au titre des entreprises et du volet économique sur les programmes
transfrontaliers : VLAKWA, Salon du Travail, AquaPRIS, Eau Robuste, etc... en lien avec l'Agence d'urbanisme et de
développement
3 - Autres missions
- Implication si besoin dans les activités du pole développement économique et emploi, notamment dans les
manifestations et évènements économiques (mobilisation des entreprises, appui à l'organisation, au déroulement, ...)
- Implication dans la mise en œuvre et le suivi du déploiement de la stratégie de développement économique
(participation aux réunions de coordination avec les autres acteurs économiques, avec le conseil régional, ...)
Profils recherchés
- Formation supérieure (BAC +5 et plus) ; profil ingénieur de préférence
- Expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projet transversaux (innovation, digitalisation, transition
écologique, ...) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels en charge du développement
économique ;
- Compétences reconnues dans le domaine du montage de projets ;
- Maîtrise des mécanismes de financements d'entreprises ;
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'organisation ;
- Sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d'adaptation et au travail en équipe.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projet transversaux (innovation, digitalisation, transition
écologique, ...) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels en charge du développement
économique ;
- Compétences reconnues dans le domaine du montage de projets ;
- Maîtrise des mécanismes de financements d'entreprises ;
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'organisation ;
- Sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d'adaptation et au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Actions sociales proposées par la collectivité :
- Régime indemnitaire et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant un système de JRTT
- Poste éligible au télétravail
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation financière en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Compte-Epargne Temps
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant un système de JRTT
- Poste éligible au télétravail
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation financière en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Compte-Epargne Temps
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.