Animateur/trice ateliers Politique de la Ville
Offre n° O062250827000236
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur/trice des ateliers de la Politique de la Ville
Missions / conditions d'exercice
I. Missions principales
Animation à destination des habitants :
• Repérer les difficultés rencontrées par les habitants du QPV en lien avec la médiatrice
• Proposer, gérer et animer des actions répondant aux besoins des habitants du QPV en respect des crédits alloués (ateliers cuisine, mobilité…)
• Participer au dépôt des dossiers et à l’évaluation des actions subventionnées
Référent/e séjour :
• Organiser et gérer les séjours de vacances
• Encadrer les séjours sur place en fonction des nécessités de service
• Assurer le suivi du contrat colo CAF (dépôt, suivi, bilan)
• Participer à l’élaboration et aux bilans des subventions liées aux séjours (vacances ouvertes, colonies apprenantes etc.…)
• Procéder aux encaissements et aux formalités administratives liés aux aides aux séjours (Vacaf, Pass colo, MSA…)
Régisseuse principale des régies 113 et 114 :
• Procéder à l’encaissement des recettes : chèques, espèces, ANCV… et la tenue des divers justificatifs selon les règles en vigueur
• Assurer le suivi des comptes DFT
Direction de l’Espace Ados et des ALSH en période de vacances scolaires :
• Gestion de centre (participation à la rédaction du projet pédagogique, planning, devis, bons de commande, administratif, gestion de l’équipe…)
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques
• Participer en collaboration avec le N+1 à l’élaboration du budget relatif au service politique de la ville et à l’espace Ados ;
• Organiser et participer aux manifestations du service et de la collectivité (forum, rencontres, animations ponctuelles, le week-end, en soirée) ;
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service PLV et jeunesse
Animation à destination des habitants :
• Repérer les difficultés rencontrées par les habitants du QPV en lien avec la médiatrice
• Proposer, gérer et animer des actions répondant aux besoins des habitants du QPV en respect des crédits alloués (ateliers cuisine, mobilité…)
• Participer au dépôt des dossiers et à l’évaluation des actions subventionnées
Référent/e séjour :
• Organiser et gérer les séjours de vacances
• Encadrer les séjours sur place en fonction des nécessités de service
• Assurer le suivi du contrat colo CAF (dépôt, suivi, bilan)
• Participer à l’élaboration et aux bilans des subventions liées aux séjours (vacances ouvertes, colonies apprenantes etc.…)
• Procéder aux encaissements et aux formalités administratives liés aux aides aux séjours (Vacaf, Pass colo, MSA…)
Régisseuse principale des régies 113 et 114 :
• Procéder à l’encaissement des recettes : chèques, espèces, ANCV… et la tenue des divers justificatifs selon les règles en vigueur
• Assurer le suivi des comptes DFT
Direction de l’Espace Ados et des ALSH en période de vacances scolaires :
• Gestion de centre (participation à la rédaction du projet pédagogique, planning, devis, bons de commande, administratif, gestion de l’équipe…)
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques
• Participer en collaboration avec le N+1 à l’élaboration du budget relatif au service politique de la ville et à l’espace Ados ;
• Organiser et participer aux manifestations du service et de la collectivité (forum, rencontres, animations ponctuelles, le week-end, en soirée) ;
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service PLV et jeunesse
Profils recherchés
I. Conditions de travail
seul/e ou en équipe et horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
II. Moyens nécessaires
• Bureau, ordinateur, minibus - différents matériels pour les activités
III. Compétences requises
• Qualités relationnelles et pédagogiques adaptés à différents publics (jeunes, adultes, séniors, personnes handicapées)
• Sens du service public et de l’accueil : respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, devoir de réserve
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, prévoyance et ponctualité
seul/e ou en équipe et horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
II. Moyens nécessaires
• Bureau, ordinateur, minibus - différents matériels pour les activités
III. Compétences requises
• Qualités relationnelles et pédagogiques adaptés à différents publics (jeunes, adultes, séniors, personnes handicapées)
• Sens du service public et de l’accueil : respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, devoir de réserve
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, prévoyance et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.