Coordinateur des Accueils Collectifs de Mineurs (h/f)
Offre n° O062250901000066
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur des accueils collectifs de mineurs, développe des projets en lien étroit avec les nouveaux besoins du territoire. Il construit, propose et fait vivre le projet des accueils collectifs de mineurs. Il est l'acteur opérationnel des ACM. Il coordonne la mise en place des activités et garanti l'accompagnement collectif ou individuel des enfants dans les activités de loisirs qui leurs sont proposées.
Il accompagne les Directeurs et leurs équipes d'animation dans les différentes étapes des projets développés (de la conception à leur mise en œuvre et jusqu'à leur évaluation)
Il garantit la cohérence des projets pédagogiques des ACM avec les besoins du territoire et des publics, et en cohérence avec les objectifs de la politique jeunesse).
Il accompagne les Directeurs et leurs équipes d'animation dans les différentes étapes des projets développés (de la conception à leur mise en œuvre et jusqu'à leur évaluation)
Il garantit la cohérence des projets pédagogiques des ACM avec les besoins du territoire et des publics, et en cohérence avec les objectifs de la politique jeunesse).
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur des Accueils Collectifs de Mineurs assure la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités éducatives proposées dans les accueils collectifs (périscolaire des mercredis, extrascolaire vacances, séjours). Elle garantit la qualité pédagogique, le respect des réglementations, et contribue à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
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Activités principales
1. Coordination et organisation des accueils
* Superviser et coordonner les 4 sites d'accueil (3 écoles + base de loisirs).
* Assurer le suivi des plannings et de la répartition des équipes d'animation.
* Garantir la continuité et la cohérence pédagogique entre les différents sites dans le respect de la réglementation en vigueur.
* Assurer la mise en place et le suivi des projets d'animation (thématiques, sorties, activités).
* Garantir la bonne cohabitation et mutualisation des équipements municipaux avec les partenaires concernés (écoles, associations).
2. Encadrement et gestion des équipes
* Participer aux recrutements des Directeurs et animateurs en lien avec les services des ressources humaines.
* Encadrer les directeurs et animateurs des différents sites.
* Accompagner, former et évaluer les équipes d'animation.
* Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports et des protocoles municipaux.
3. Gestion des séjours
* Piloter l'organisation des séjours de vacances (préparation, inscriptions, logistique, encadrement).
* Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants en séjours.
* Assurer le lien entre les familles, les équipes et la collectivité.
4. Gestion administrative et budgétaire
* Suivre les inscriptions et les taux de fréquentation.
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget des ACM.
* Organiser et suivre la gestion des commandes de fourniture matériel pédagogique en lien avec la Direction ressources
* Assurer le suivi administratif (archivages, documents obligatoires, rapports d'activités, bilans, demandes de subventions, dossiers réglementaires). En lien avec la Direction Ressources
5. Partenariats et communication
* Maintenir un lien de proximité avec les familles et les usagers.
* Travailler en transversalité avec les services municipaux (culture, sport, centre sociaux), les écoles, et associations et partenaires.
* Assurer la communication des activités (diffusion des programmes, réunions et séminaires d'équipes, réunions d'information aux familles).
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Activités principales
1. Coordination et organisation des accueils
* Superviser et coordonner les 4 sites d'accueil (3 écoles + base de loisirs).
* Assurer le suivi des plannings et de la répartition des équipes d'animation.
* Garantir la continuité et la cohérence pédagogique entre les différents sites dans le respect de la réglementation en vigueur.
* Assurer la mise en place et le suivi des projets d'animation (thématiques, sorties, activités).
* Garantir la bonne cohabitation et mutualisation des équipements municipaux avec les partenaires concernés (écoles, associations).
2. Encadrement et gestion des équipes
* Participer aux recrutements des Directeurs et animateurs en lien avec les services des ressources humaines.
* Encadrer les directeurs et animateurs des différents sites.
* Accompagner, former et évaluer les équipes d'animation.
* Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports et des protocoles municipaux.
3. Gestion des séjours
* Piloter l'organisation des séjours de vacances (préparation, inscriptions, logistique, encadrement).
* Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants en séjours.
* Assurer le lien entre les familles, les équipes et la collectivité.
4. Gestion administrative et budgétaire
* Suivre les inscriptions et les taux de fréquentation.
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget des ACM.
* Organiser et suivre la gestion des commandes de fourniture matériel pédagogique en lien avec la Direction ressources
* Assurer le suivi administratif (archivages, documents obligatoires, rapports d'activités, bilans, demandes de subventions, dossiers réglementaires). En lien avec la Direction Ressources
5. Partenariats et communication
* Maintenir un lien de proximité avec les familles et les usagers.
* Travailler en transversalité avec les services municipaux (culture, sport, centre sociaux), les écoles, et associations et partenaires.
* Assurer la communication des activités (diffusion des programmes, réunions et séminaires d'équipes, réunions d'information aux familles).
Profils recherchés
Compétences et qualités
* Connaissance approfondie de la réglementation relative aux ACM.
* Capacité d'organisation, de planification et de coordination multi-sites.
* Compétences en management d'équipes éducatives.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques et logiciels métiers (Concerto, Tam, Portail RH).
* Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue avec enfants, parents, équipes et partenaires.
* Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus.
Diplômes et expériences
* Diplôme requis : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent dans le domaine de l'animation.
* Expérience confirmée en direction d'ACM et en coordination d'équipes.
* BAFA et BAFD appréciés.
Profil
* Filière Animation
* Formation professionnelle en animation socio-culturelle, prévention spécialisée, médiation ou médico-sociale
Conditions du poste
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* Temps complet.
* Disponibilité en soirées, pendant les vacances scolaires et pour des nuitées lors des séjours ou mini-camps.
* Déplacements fréquents sur les 3 quartiers de la ville d'Arras.
* Connaissance approfondie de la réglementation relative aux ACM.
* Capacité d'organisation, de planification et de coordination multi-sites.
* Compétences en management d'équipes éducatives.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques et logiciels métiers (Concerto, Tam, Portail RH).
* Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue avec enfants, parents, équipes et partenaires.
* Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus.
Diplômes et expériences
* Diplôme requis : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent dans le domaine de l'animation.
* Expérience confirmée en direction d'ACM et en coordination d'équipes.
* BAFA et BAFD appréciés.
Profil
* Filière Animation
* Formation professionnelle en animation socio-culturelle, prévention spécialisée, médiation ou médico-sociale
Conditions du poste
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* Temps complet.
* Disponibilité en soirées, pendant les vacances scolaires et pour des nuitées lors des séjours ou mini-camps.
* Déplacements fréquents sur les 3 quartiers de la ville d'Arras.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.