Adjoint Administratif / Adjoint technique H/F
Offre n° O062250901000110
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Albert 1er, Wimereux (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La raison d'être de cette offre : nouveau besoin
Cet agent sera sous l'autorité du responsable de la Police Municipale
Cet agent sera sous l'autorité du responsable de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil public et téléphonique,
Gestion des arrêtés d’occupation du domaine public,
Distribution, notification de plis administratifs,
Gestion des cabines de plages et commerciales,
Gestion des marchés hebdomadaires, brocantes et de la fête foraine,
Gestion des cartes de stationnement.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Gestion d’un point école,
Collecte des horodateurs et suivi de la maintenance,
Régisseur suppléant.
PARTICULARITE DANS L’EXERCICE DU POSTE :
Travail en décalé saison estivale et jours fériés.
Accueil public et téléphonique,
Gestion des arrêtés d’occupation du domaine public,
Distribution, notification de plis administratifs,
Gestion des cabines de plages et commerciales,
Gestion des marchés hebdomadaires, brocantes et de la fête foraine,
Gestion des cartes de stationnement.
ACTIVITES SECONDAIRES :
Gestion d’un point école,
Collecte des horodateurs et suivi de la maintenance,
Régisseur suppléant.
PARTICULARITE DANS L’EXERCICE DU POSTE :
Travail en décalé saison estivale et jours fériés.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise de l’outil informatique (le logiciel Word & Excel)
Savoir renseigner et être à l’écoute du public
SAVOIR-ETRE :
Capacité à fonctionner en équipe
Capacité à rendre compte des anomalies
Diplomatie
Capacité à s’adapter et à prendre des initiatives
Permis B obligatoire
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise de l’outil informatique (le logiciel Word & Excel)
Savoir renseigner et être à l’écoute du public
SAVOIR-ETRE :
Capacité à fonctionner en équipe
Capacité à rendre compte des anomalies
Diplomatie
Capacité à s’adapter et à prendre des initiatives
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321998585
Informations complémentaires
Rémunération :
Conditions statuaires + RIFSEEP, prime de fin d’année, adhésion au CNAS, COS, participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance, aux chèques déjeuners, 37 heures/semaine.
Adresser la lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé à Monsieur le Maire de Wimereux – 10, rue du Bon Air – 62930 WIMEREUX
Conditions statuaires + RIFSEEP, prime de fin d’année, adhésion au CNAS, COS, participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance, aux chèques déjeuners, 37 heures/semaine.
Adresser la lettre de candidature et de motivation avec CV détaillé à Monsieur le Maire de Wimereux – 10, rue du Bon Air – 62930 WIMEREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.