Directeur Général des Services Techniques
Offre n° O062250902001043
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine (bâti et non bâti), de développement urbain et d’aménagement.
Participe au collectif de direction générale, dirige, coordonne, anime et pilote l’ensemble des projets et éléments de la DGST (sur les plans technique, administratif et financier), défini et coordonne la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
Participe au collectif de direction générale, dirige, coordonne, anime et pilote l’ensemble des projets et éléments de la DGST (sur les plans technique, administratif et financier), défini et coordonne la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Superviser le management des services de la DGST
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGST
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Superviser le management des services de la DGST
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGST
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et non bâti (diagnostic, plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments, stratégies de maintenance)
- Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique (études de faisabilité, programmation, suivi budgétaire et technique)
- Superviser la gestion du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité (politique d’investissement et de maintenance)
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Piloter la planification urbaine et spatiale avec mise en œuvre des principes de développement durable
- Coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement urbain
- Superviser l’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
- Superviser le management des services de la DGST
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGST
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Superviser le management des services de la DGST
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGST
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et non bâti (diagnostic, plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments, stratégies de maintenance)
- Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique (études de faisabilité, programmation, suivi budgétaire et technique)
- Superviser la gestion du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité (politique d’investissement et de maintenance)
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Piloter la planification urbaine et spatiale avec mise en œuvre des principes de développement durable
- Coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement urbain
- Superviser l’organisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme
Profils recherchés
- Maitriser l’environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales (règles de la maitrise d’ouvrage public notamment)
- Maitriser les techniques et réglementations en matière de bâtiment et d’espaces publics
-Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain
- Connaitre les règles et procédures budgétaires et comptables de la collectivité
- Manager, animer, communiquer, rapporter
- Maitriser les méthodes et techniques de concertation et de négociation (internes et externes)
- Connaitre le processus de décision des exécutifs locaux
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des services, répartir les activités en fonction des priorités et des contraintes des services, veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Savoir travailler en équipe
- Etre organisé, rigoureux, autonome et réactif
- Etre force de proposition et savoir faire preuve d’initiative
- Savoir faire preuve d’adaptation
- Maitriser les techniques et réglementations en matière de bâtiment et d’espaces publics
-Connaitre les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain
- Connaitre les règles et procédures budgétaires et comptables de la collectivité
- Manager, animer, communiquer, rapporter
- Maitriser les méthodes et techniques de concertation et de négociation (internes et externes)
- Connaitre le processus de décision des exécutifs locaux
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des services, répartir les activités en fonction des priorités et des contraintes des services, veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Savoir travailler en équipe
- Etre organisé, rigoureux, autonome et réactif
- Etre force de proposition et savoir faire preuve d’initiative
- Savoir faire preuve d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448989
Informations complémentaires
RAS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIEVIN
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
>CENTRE ADMINISTRATIF LES GRANDS BUREAUX - 45 rue Edouard Vaillant - BP 49
62801 LIEVIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.