Directeur adjoint des services techniques en charge du Centre technique municipal, de la gestion du domaine public et du cadre de vie
Offre n° O062250904000321
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
179 Rue de la Libération, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle CNAS Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un directeur adjoint des services techniques en charge du centre technique municipal, de la gestion du domaine public et du cadre de vie, suite au départ par voie de mutation d'un agent titulaire.
Le Directeur Adjoint des Services Techniques (DAST) manage, coordonne et anime l’ensemble des pôles de son service (environ 35 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, des espaces urbains et naturels, de la logistique évènementiel), en s’appuyant sur des agents d’encadrement de proximité.
Il assure les compétences voirie, aménagement de l’espace, protection et mise en valeur de l’environnement, des travaux d’aménagement, des équipements, infrastructures et bâtiments communaux,
Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM).
Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.
Poste à temps complet
Le Directeur Adjoint des Services Techniques (DAST) manage, coordonne et anime l’ensemble des pôles de son service (environ 35 agents) répartis dans les domaines du bâtiment, des espaces urbains et naturels, de la logistique évènementiel), en s’appuyant sur des agents d’encadrement de proximité.
Il assure les compétences voirie, aménagement de l’espace, protection et mise en valeur de l’environnement, des travaux d’aménagement, des équipements, infrastructures et bâtiments communaux,
Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques et financières du Centre Technique Municipal (CTM).
Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques.
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
- Management du service :
• Encadrer le personnel du service (bases solides en management),
• Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et de sécurité,
• Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définition d’un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail,
• Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations,
• Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,
• Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service,
• Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc …),
• Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, etc …),
• Veiller à l’élaboration cohérente des plannings d’intervention des équipes.
- Assurer les missions spécifiques à son poste :
• Diagnostiquer le patrimoine de voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés,
• Préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine voirie et d’éclairage public,
• Superviser les projets et représenter le maître d’ouvrage,
• Gérer le domaine public (arrêtés temporaires, DICT, autorisations, etc …),
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants de réseaux,
• Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers,
• Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail,
• Être force de proposition et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire,
• Participer au pilotage de l’attractivité du territoire en lien avec les acteurs locaux,
• Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d’intervention du CTM.
- Participation à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de projets de voirie, d’équipements et d’espaces publics :
• Contrôler le travail des concepteurs et des entreprises de travaux (conformité au cahier des charges, qualité, coûts, délais),
• Savoir identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Connaître les techniques et outils de planification,
• Connaître les méthodes d’ingénierie d’opération.
-Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa fonction de management,
-Assurer les relations internes : DST, chefs de pôles, agents,
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études, les prestataires de service, les partenaires institutionnels,
- Participer à des réunions publiques d’information et/ou de concertation avec les usagers.
- Participer à l’élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie),
- Gérer son temps de travail et planifier ses tâches,
- Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, …),
- Participer à la préparation et mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle d’aménagements (création et modernisation) de la voirie, des réseaux et d’entretien du patrimoine voirie, en utilisant des approches de coût global,
- Maîtriser les méthodes et outils d’analyse des coûts,
- Posséder des notions de base en commande publique,
Participer à la planification financière des projets et programmes de travaux,
- Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service.
• Encadrer le personnel du service (bases solides en management),
• Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et de sécurité,
• Proposer des réajustements organisationnels, voire des réorganisations éventuelles : définition d’un projet de service (organisation, missions, ressources), élaborer un organigramme et des fiches de poste en tenant compte du statut et de la réglementation du travail,
• Planifier et coordonner l’action de son service avec celle des autres services municipaux, et notamment dans le domaine de la logistique lors des manifestations,
• Garantir une réponse adaptée aux demandes des administrés et la qualité des services rendus aux usagers,
• Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service,
• Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, etc …),
• Respecter et mettre à jour les outils de gestion et de contrôle (compte-rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, etc …),
• Veiller à l’élaboration cohérente des plannings d’intervention des équipes.
- Assurer les missions spécifiques à son poste :
• Diagnostiquer le patrimoine de voirie, éclairage public et espaces verts à travers des outils adaptés,
• Préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine voirie et d’éclairage public,
• Superviser les projets et représenter le maître d’ouvrage,
• Gérer le domaine public (arrêtés temporaires, DICT, autorisations, etc …),
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants de réseaux,
• Assurer une exploitation du patrimoine en garantissant la sécurité des agents et des usagers,
• Connaître les procédures spécifiques des collectivités, et la règlementation du travail,
• Être force de proposition et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire,
• Participer au pilotage de l’attractivité du territoire en lien avec les acteurs locaux,
• Intégrer une dynamique de développement durable dans tous les domaines d’intervention du CTM.
- Participation à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de projets de voirie, d’équipements et d’espaces publics :
• Contrôler le travail des concepteurs et des entreprises de travaux (conformité au cahier des charges, qualité, coûts, délais),
• Savoir identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Connaître les techniques et outils de planification,
• Connaître les méthodes d’ingénierie d’opération.
-Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa fonction de management,
-Assurer les relations internes : DST, chefs de pôles, agents,
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études, les prestataires de service, les partenaires institutionnels,
- Participer à des réunions publiques d’information et/ou de concertation avec les usagers.
- Participer à l’élaboration du budget de la Direction (préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie),
- Gérer son temps de travail et planifier ses tâches,
- Gérer le parc automobile (coûts liés à l’entretien, à la consommation, …),
- Participer à la préparation et mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle d’aménagements (création et modernisation) de la voirie, des réseaux et d’entretien du patrimoine voirie, en utilisant des approches de coût global,
- Maîtriser les méthodes et outils d’analyse des coûts,
- Posséder des notions de base en commande publique,
Participer à la planification financière des projets et programmes de travaux,
- Assurer le suivi financier des contrats et marchés confiés aux fournisseurs, entreprises et prestataires de service.
Profils recherchés
- Informer, être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie.
- Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers, ...),
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation,
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles,
- Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité, ...),
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité,
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité,
- Etre motivé, volontaire,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre particulièrement sensibilisé au développement durable
Permis B exigé
- Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements divers, ...),
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement,
- Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation,
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle auprès des agents,
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles,
- Ecouter et repérer les problématiques (relationnelles, techniques, de sécurité, ...),
- Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité,
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse,
- Etre disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité,
- Etre motivé, volontaire,
- Avoir le sens du service public,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre particulièrement sensibilisé au développement durable
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagné de votre CV, à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.