OFFICIER(ERE) DE CENTRE
Offre n° O062250904001195
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef de centre, l’officier de centre participe à l'animation et à la coordination des missions fonctionnelles du centre d’incendie et de secours (CIS) de BOULOGNE. Il (elle) assure le lien entre l'encadrement, le personnel du CIS, les services du groupement territorial et de la direction. Il (elle) veille au maintien de la capacité opérationnelle des équipes et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels (FMPA et formations liées aux avancements), des matériels, des équipements et/ou des véhicules :
o Gérer sous couvert du chef de centre la permanence opérationnelle ;
o Participer à la planification des gardes de chef de groupe en collaboration avec le groupement territorial.
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d'hygiène et de sécurité) ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles selon l'organisation du CIS :
o Participer aux visites des établissements recevant du public (ERP) et des établissements particuliers ;
o Traiter les arrêtés de circulations et les dossiers de manifestation ;
o Planifier et organiser les exercices dans les ERP et les établissements particuliers ;
o Superviser et participer à l’organisation des exercices d’évacuations dans les lycées conventionnés (convention SDIS/Région) ;
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels (FMPA et formations liées aux avancements), des matériels, des équipements et/ou des véhicules :
o Gérer sous couvert du chef de centre la permanence opérationnelle ;
o Participer à la planification des gardes de chef de groupe en collaboration avec le groupement territorial.
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d'hygiène et de sécurité) ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles selon l'organisation du CIS :
o Participer aux visites des établissements recevant du public (ERP) et des établissements particuliers ;
o Traiter les arrêtés de circulations et les dossiers de manifestation ;
o Planifier et organiser les exercices dans les ERP et les établissements particuliers ;
o Superviser et participer à l’organisation des exercices d’évacuations dans les lycées conventionnés (convention SDIS/Région) ;
- Décliner les objectifs fixés par le chef de CIS dans son domaine d'activité et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Transmettre au chef de CIS ou à son représentant toute information sensible et/ou susceptible d'impacter l'activité opérationnelle ou fonctionnelles du CIS ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les démarches et procédures ;
- Assurer la visibilité, la représentation et la promotion du CIS :
o Participer aux cérémonies protocolaires du secteur ;
- Seconder et suppléer, le chef de CIS, en l’absence de l’adjoint au chef de centre.
Mission(s) opérationnelle(s) :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels (FMPA et formations liées aux avancements), des matériels, des équipements et/ou des véhicules :
o Gérer sous couvert du chef de centre la permanence opérationnelle ;
o Participer à la planification des gardes de chef de groupe en collaboration avec le groupement territorial.
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d'hygiène et de sécurité) ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles selon l'organisation du CIS :
o Participer aux visites des établissements recevant du public (ERP) et des établissements particuliers ;
o Traiter les arrêtés de circulations et les dossiers de manifestation ;
o Planifier et organiser les exercices dans les ERP et les établissements particuliers ;
o Superviser et participer à l’organisation des exercices d’évacuations dans les lycées conventionnés (convention SDIS/Région) ;
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels (FMPA et formations liées aux avancements), des matériels, des équipements et/ou des véhicules :
o Gérer sous couvert du chef de centre la permanence opérationnelle ;
o Participer à la planification des gardes de chef de groupe en collaboration avec le groupement territorial.
- Veiller à la bonne application des règlements et procédures (règlement opérationnel, règlement intérieur et règles d'hygiène et de sécurité) ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Participer à la réalisation des missions fonctionnelles selon l'organisation du CIS :
o Participer aux visites des établissements recevant du public (ERP) et des établissements particuliers ;
o Traiter les arrêtés de circulations et les dossiers de manifestation ;
o Planifier et organiser les exercices dans les ERP et les établissements particuliers ;
o Superviser et participer à l’organisation des exercices d’évacuations dans les lycées conventionnés (convention SDIS/Région) ;
- Décliner les objectifs fixés par le chef de CIS dans son domaine d'activité et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre ;
- Transmettre au chef de CIS ou à son représentant toute information sensible et/ou susceptible d'impacter l'activité opérationnelle ou fonctionnelles du CIS ;
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les démarches et procédures ;
- Assurer la visibilité, la représentation et la promotion du CIS :
o Participer aux cérémonies protocolaires du secteur ;
- Seconder et suppléer, le chef de CIS, en l’absence de l’adjoint au chef de centre.
Mission(s) opérationnelle(s) :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO…) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Connaissance de la doctrine opérationnelle départementale ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Connaissance de l’environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et bâtimentaires ;
- Organiser et faire contrôler la vérification des matériels, des véhicules et/ou des équipements ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Analyser les risques particuliers d’un établissement, d'un projet, d’un site ou d'une opération par rapport à son environnement règlementaire ;
- Réaliser des visites d’inspection et/ou de contrôle ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile ;
- Valoriser les actions du centre d'incendie et de secours ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Disponibilité.
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
Profil recherché :
- Titulaire du PRV2
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO…) ;
- Connaissance des matériels, des équipements et/ou des véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Cadre règlementaire des dispositifs de sécurité civile (plans communaux de sauvegarde, ORSEC...) ;
- Cadre juridique et prérogatives des SIS en matière de prévention et de prévision ;
- Connaissance de la doctrine opérationnelle départementale ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Connaissance de l’environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire :
- Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et bâtimentaires ;
- Organiser et faire contrôler la vérification des matériels, des véhicules et/ou des équipements ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Détecter les dysfonctionnements opérationnels ou fonctionnels ;
- Préconiser une solution adaptée et en rendre compte au chef de centre ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Analyser les risques particuliers d’un établissement, d'un projet, d’un site ou d'une opération par rapport à son environnement règlementaire ;
- Réaliser des visites d’inspection et/ou de contrôle ;
- Rédiger un argumentaire, un rapport technique ;
- Contribuer à l'élaboration, à la planification et/ou à l'organisation des exercices de sécurité civile ;
- Valoriser les actions du centre d'incendie et de secours ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.
Qualités et aptitudes :
- Capacité d’analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Disponibilité.
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
Profil recherché :
- Titulaire du PRV2
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les demandes de mobilités, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de centre afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de centre afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.