Psychologue Pôle Petite Enfance à 80% H/F
Offre n° O062250910000964
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions globales :
La Ville recrute un(e) psychologue. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance.
La Ville recrute un(e) psychologue. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
La Ville recrute un(e) psychologue. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance.
Activités :
Accompagner le travail de réflexion des professionnelles de la Petite Enfance et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles en lien avec la direction, le Pôle Petite Enfance et les Directrices des structures.
Réaliser les observations d’enfants et détecter les signes d’appel et de troubles du développement, du comportement ou de la relation.
Réaliser les entretiens avec les parents qui en font la demande, afin de leur apporter conseil et orientation le cas échéant.
Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité.
Réaliser les écrits professionnels pour aider les agents à prendre en charge l’enfant présentant des troubles.
Développer le partenariat avec les acteurs éducatifs et médico sociaux du territoire.
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations Petite Enfance, notamment via les projets d’établissement.
Etablir les bilans d’activités et les présenter à la responsable du Pôle Petite Enfance.
Participer ponctuellement aux réunions d’équipe.
La Ville recrute un(e) psychologue. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance.
Activités :
Accompagner le travail de réflexion des professionnelles de la Petite Enfance et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles en lien avec la direction, le Pôle Petite Enfance et les Directrices des structures.
Réaliser les observations d’enfants et détecter les signes d’appel et de troubles du développement, du comportement ou de la relation.
Réaliser les entretiens avec les parents qui en font la demande, afin de leur apporter conseil et orientation le cas échéant.
Soutenir et accompagner les familles dans leur parentalité.
Réaliser les écrits professionnels pour aider les agents à prendre en charge l’enfant présentant des troubles.
Développer le partenariat avec les acteurs éducatifs et médico sociaux du territoire.
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations Petite Enfance, notamment via les projets d’établissement.
Etablir les bilans d’activités et les présenter à la responsable du Pôle Petite Enfance.
Participer ponctuellement aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Vous êtes…
Titulaire d’un niveau Bac +5 en psychologie clinique, vous justifiez d’une première expérience significative dans la filière.
Vous avez une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif de l’accueil de l’enfant, du droit de la famille et de la protection de l’enfance.
Vous avez une bonne capacité à repérer les signaux révélateurs de troubles/ pathologie, de réaliser des entretiens familiaux, d’évaluer les besoins d’intervention psychologique.
Permis B obligatoire, vous serez amené(e) à faire des déplacements entre les crèches de la Ville.
Vous faites preuve de discrétion, d’une grande disponibilité, d’adaptation, de rigueur, d’autonomie et vous faites force de propositions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé…
Poste : Psychologue à temps partiel (80 %)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Petite Enfance
Secteur de l’entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais – 62
Type de contrat : Statutaires ou Contractuel
Niveau d’études : Bac +5 en Psychologie clinique
Avantages : IFSE, CIA annuel, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labélisées, chèques vacances et avantages COS, RTT, prime de fin d’année et prime vacances.
Conditions d’exercice : Cadre d’emploi des Psychologues Territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat d’un à trois ans renouvelable
Titulaire d’un niveau Bac +5 en psychologie clinique, vous justifiez d’une première expérience significative dans la filière.
Vous avez une bonne connaissance du cadre institutionnel et administratif de l’accueil de l’enfant, du droit de la famille et de la protection de l’enfance.
Vous avez une bonne capacité à repérer les signaux révélateurs de troubles/ pathologie, de réaliser des entretiens familiaux, d’évaluer les besoins d’intervention psychologique.
Permis B obligatoire, vous serez amené(e) à faire des déplacements entre les crèches de la Ville.
Vous faites preuve de discrétion, d’une grande disponibilité, d’adaptation, de rigueur, d’autonomie et vous faites force de propositions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé…
Poste : Psychologue à temps partiel (80 %)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Petite Enfance
Secteur de l’entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais – 62
Type de contrat : Statutaires ou Contractuel
Niveau d’études : Bac +5 en Psychologie clinique
Avantages : IFSE, CIA annuel, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labélisées, chèques vacances et avantages COS, RTT, prime de fin d’année et prime vacances.
Conditions d’exercice : Cadre d’emploi des Psychologues Territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat d’un à trois ans renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0321462087
Informations complémentaires
Adresser les candidatures avant le 10/10/2025
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à :
Mme le Maire
Service Recrutement
« Recrutement d’un Psychologue Pôle Petite Enfance à 80% H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à :
Mme le Maire
Service Recrutement
« Recrutement d’un Psychologue Pôle Petite Enfance à 80% H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CALAIS
>Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
>Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.