Assistante de direction
Offre n° O062250912000303
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Aménagement et développement du territoire
Direction d'affectation : Aménagement et développement du territoire
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs terrtitoriaux
Grade : Adjoint administratif
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service
public et des réunions
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou
tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion de l’agenda et des priorités
• Gestion des flux de documents entrant et sortant
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses
compétences
Risques liés aux caractéristiques du site
Mise en œuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Attribution NBI
Direction d'affectation : Aménagement et développement du territoire
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs terrtitoriaux
Grade : Adjoint administratif
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service
public et des réunions
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou
tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion de l’agenda et des priorités
• Gestion des flux de documents entrant et sortant
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses
compétences
Risques liés aux caractéristiques du site
Mise en œuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Attribution NBI
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Assurer la fonction d’interface des directeurs et responsables de service en
collaboration avec l’équipe d’assistants(es) de la direction générale adjointe avec pour
principales missions :
• Accueil physique et téléphonique en sachant hiérarchiser (degré d’importance,
d’urgence), filtrer, rediriger, transmettre
• Recherche d’information via la lecture de documents et/ou de bases de
données, restitution
• Rédaction de notes, d’actes administratifs, de courriers à partir de consignes
orales et/ou de dossiers,
• Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage, assurer le retour aux
personnes concernées à propos de dossiers ou actions
• Entretien des relations avec les assistantes des autres directions générales, des
secrétariats opérationnels et du secrétariat des élus
• Organiser le traitement et la diffusion des informations
• Organisation et mise à jour des dossiers, du classement de manière adéquate
(électroniquement ou papier) et de l’archivage
3
• Suivi des dossiers du bureau et du conseil communautaire et des commissions
communautaires du secteur en assurant le lien avec les différentes personnes
concernées
• Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu
• Assurer les tâches de secrétariat
• Organisation des déplacements, des réunions et des rendez-vous
• Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau,
graphique, présentation PowerPoint, …)
• Préparation et organisation de rendez-vous et réunions
• Suivi comptable et ressources humaines des activités de la direction en lien
avec les services concernés
• Assurer le secrétariat de la Directrice Générale Adjointe et autres Directeurs de
Pôle
Assurer la fonction d’interface des directeurs et responsables de service en
collaboration avec l’équipe d’assistants(es) de la direction générale adjointe avec pour
principales missions :
• Accueil physique et téléphonique en sachant hiérarchiser (degré d’importance,
d’urgence), filtrer, rediriger, transmettre
• Recherche d’information via la lecture de documents et/ou de bases de
données, restitution
• Rédaction de notes, d’actes administratifs, de courriers à partir de consignes
orales et/ou de dossiers,
• Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage, assurer le retour aux
personnes concernées à propos de dossiers ou actions
• Entretien des relations avec les assistantes des autres directions générales, des
secrétariats opérationnels et du secrétariat des élus
• Organiser le traitement et la diffusion des informations
• Organisation et mise à jour des dossiers, du classement de manière adéquate
(électroniquement ou papier) et de l’archivage
3
• Suivi des dossiers du bureau et du conseil communautaire et des commissions
communautaires du secteur en assurant le lien avec les différentes personnes
concernées
• Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu
• Assurer les tâches de secrétariat
• Organisation des déplacements, des réunions et des rendez-vous
• Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau,
graphique, présentation PowerPoint, …)
• Préparation et organisation de rendez-vous et réunions
• Suivi comptable et ressources humaines des activités de la direction en lien
avec les services concernés
• Assurer le secrétariat de la Directrice Générale Adjointe et autres Directeurs de
Pôle
Profils recherchés
Connaissances :
•Bureautique et outils collaboratifs
• Applications informatiques métier
• Classement, archivage
• Techniques de secrétariat
• Environnement administratif, institutionnel et politique
Savoirs-faire :
• Mettre en forme un document
• Archiver
• Diffuser une information, une publication
• Organiser une réunion
• Prioriser
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Faire preuve de discrétion
• Sens des relations humaines
•Bureautique et outils collaboratifs
• Applications informatiques métier
• Classement, archivage
• Techniques de secrétariat
• Environnement administratif, institutionnel et politique
Savoirs-faire :
• Mettre en forme un document
• Archiver
• Diffuser une information, une publication
• Organiser une réunion
• Prioriser
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Faire preuve de discrétion
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr
recrutement@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.