Placé sous l'autorité du DGS, il encadre et manage les directions suivantes :

-Direction des Affaires Juridiques et de la commande publique
-Direction des Ressources Humaines
-Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
-Service des Moyens Généraux
-Service Foncier

Le Directeur Général Adjoint :

-Participe au comité de direction, contribuer à l'élaboration des politiques publiques, mettre en place une vision stratégique pour le pôle ressources & organisation.

-Met en place des indicateurs de performance pour les services supports.

-Superviser les projets transversaux concernant les ressources humaines, les systèmes d'information, la commande publique, le numérique.

-Définit et pilote la politique RH : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, égalité, diversité, qualité de vie au travail.

-Veille à la conformité statutaire, aux obligations légales, aux relations sociales, au dialogue social.

-Supervise la sécurité juridique des décisions de la collectivité, la conformité des actes.
-Conseille les services opérationnels et les élus sur les risques juridiques.

-Veille à la qualité, à la continuité, à l'efficacité des services généraux : accueil, maintenance, nettoyage, gestion des locaux.

-Supervise la gestion du patrimoine foncier de l'EPCI : acquisitions, cessions, gestion domaniale, servitudes. (Anticipe les besoins fonciers liés aux projets d'aménagement, aux infrastructures, veille à la conformité réglementaire (urbanisme, droit de l'environnement) et aux enjeux de développement durable.

-Supervise le pilotage et l'accompagnement de la transformation numérique des services, la dématérialisation, les outils de modernisation.

-Interface avec les élus, les partenaires institutionnels, les services de l'État, les collectivités voisines, participe aux instances liées aux compétences supports (mutualisation, administration territoriale, etc.). Représentation de l'EPCI dans les discussions touchant aux ressources, numériques, juridiques.