Travailleur.euse social(e)
Offre n° O062250919000565
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Développement et aménagement du territoire
Direction d'affectation : Direction de l'habitat et des affaires sociales
Service d'affectation : Service affaires sociales et politique de la ville
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Direction d'affectation : Direction de l'habitat et des affaires sociales
Service d'affectation : Service affaires sociales et politique de la ville
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
• Peut-être amené à occuper des fonctions d’accueil au sein du Point d’Accès au
droit
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou
tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion générale du dispositif (plannings, rendez-vous, occupations des
bureaux, secrétariat)
Polyvalence :
• Peut-être amené à effectuer des tâches dans le champ de ses compétences.
Risques liés aux caractéristiques du site
• Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
• Peut-être amené à occuper des fonctions d’accueil au sein du Point d’Accès au
droit
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou
tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion générale du dispositif (plannings, rendez-vous, occupations des
bureaux, secrétariat)
Polyvalence :
• Peut-être amené à effectuer des tâches dans le champ de ses compétences.
Risques liés aux caractéristiques du site
Profils recherchés
Connaissances :
• Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
• Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Environnements institutionnel, social et économique locaux et nationaux
• Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
• Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène,
• etc.) et de leurs manifestations
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les
différentes formes de précarité
• Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
• Typologie des urgences
• Cadre réglementaire de l'action sociale
• Recours administratifs
• Ingénierie de l'innovation sociale
Savoir-faire :
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Instruction administrative des dossiers
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Savoir-être :
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Autonomie
• Diplomatie
• Travailler en équipe
• Ecoute et dialogue
• Bienveillance et empathie
• Innovation
• Discrétion professionnelle
• Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
• Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Environnements institutionnel, social et économique locaux et nationaux
• Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
• Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène,
• etc.) et de leurs manifestations
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les
différentes formes de précarité
• Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
• Typologie des urgences
• Cadre réglementaire de l'action sociale
• Recours administratifs
• Ingénierie de l'innovation sociale
Savoir-faire :
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Pilotage et animation de projets et actions de prévention
• Instruction administrative des dossiers
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Savoir-être :
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Autonomie
• Diplomatie
• Travailler en équipe
• Ecoute et dialogue
• Bienveillance et empathie
• Innovation
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr
recrutement@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.