CHEF DU SERVICE DECHETS
Offre n° O062250919000944
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction des Services techniques
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Gestion des déchets
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie, au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le chef du Service Gestion des Déchets assure la direction et le management du service en charge de la mise en œuvre de la compétence déchets, prévention, collecte et traitement, ainsi que l'organisation du réseau de déchèteries.
Direction des Services techniques
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Gestion des déchets
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie, au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le chef du Service Gestion des Déchets assure la direction et le management du service en charge de la mise en œuvre de la compétence déchets, prévention, collecte et traitement, ainsi que l'organisation du réseau de déchèteries.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer, préparer et mettre en application le schéma politique de valorisation des déchets de l'agglomération
- Proposer et mettre en œuvre des outils de mesures, de diagnostics, de prospectives
- Mettre en œuvre et suivre les actions du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
- Constituer et animer les groupes projets
- Vérifier l'organisation du travail et assurer le bon fonctionnement du service, veiller à en assurer la continuité
- Assurer la sécurisation et la continuité des services
- Préparer, dévoluer et suivre des contrats et budgets correspondants
- Conseiller les élus, notamment le Vice-Président en charge des dossiers ainsi que le Président sur les orientations à donner et décisions à prendre
- Piloter les études nécessaires du domaine
- Mettre en œuvre une interface avec les usagers et les communes membres
- Proposer puis gérer les programmes de travaux, organiser, planifier la charge de travail
- Proposer et mettre en œuvre des outils de mesures, de diagnostics, de prospectives
- Mettre en œuvre et suivre les actions du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés
- Constituer et animer les groupes projets
- Vérifier l'organisation du travail et assurer le bon fonctionnement du service, veiller à en assurer la continuité
- Assurer la sécurisation et la continuité des services
- Préparer, dévoluer et suivre des contrats et budgets correspondants
- Conseiller les élus, notamment le Vice-Président en charge des dossiers ainsi que le Président sur les orientations à donner et décisions à prendre
- Piloter les études nécessaires du domaine
- Mettre en œuvre une interface avec les usagers et les communes membres
- Proposer puis gérer les programmes de travaux, organiser, planifier la charge de travail
Profils recherchés
- Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de la gestion des déchets, des traitements, les filières de valorisation.
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Connaissance de l'instruction comptable
- Compétences techniques dans le domaine du traitement des déchets
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable, Grenelle et autres politiques environnementales
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à faire partager les enjeux
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Connaissance de l'instruction comptable
- Compétences techniques dans le domaine du traitement des déchets
- Sensibilisation aux enjeux du développement durable, Grenelle et autres politiques environnementales
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à faire partager les enjeux
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et/ou expériences requis dans le profil de poste.
Pour tout renseignement administratif merci de contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
13 -ème mois, avantages sociaux, télétravail possible sous conditions.
Pour tout renseignement administratif merci de contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
13 -ème mois, avantages sociaux, télétravail possible sous conditions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.