RESPONSABLE POLE ENFANCE ET EDUCATION
Offre n° O062250926000325
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du contrat enfance jeunesse de l’établissement, vous assurerez la responsabilité du pôle enfance et éducation.
En relation avec le DGA en charge des services à la population, le Responsable du pôle enfance et éducation exercera les missions suivantes :
• Responsabilité du pôle enfance et éducation des accueils de loisirs, des temps d’activités périscolaires
• Mise en place du projet éducatif de la collectivité
• Suivi et contrôle pédagogique sur le terrain
• Conception et animation de projets
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion d’équipement et de matériel
• Animation et pilotage des équipes
• Création de supports de communication
• Evaluation des activités et écriture des bilans
En relation avec le DGA en charge des services à la population, le Responsable du pôle enfance et éducation exercera les missions suivantes :
• Responsabilité du pôle enfance et éducation des accueils de loisirs, des temps d’activités périscolaires
• Mise en place du projet éducatif de la collectivité
• Suivi et contrôle pédagogique sur le terrain
• Conception et animation de projets
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion d’équipement et de matériel
• Animation et pilotage des équipes
• Création de supports de communication
• Evaluation des activités et écriture des bilans
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du pôle enfance et éducation des accueils de loisirs, des temps d’activités périscolaires
• Mise en place du projet éducatif de la collectivité
• Suivi et contrôle pédagogique sur le terrain
• Conception et animation de projets
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion d’équipement et de matériel
• Animation et pilotage des équipes
• Création de supports de communication
• Evaluation des activités et écriture des bilans
• Mise en place du projet éducatif de la collectivité
• Suivi et contrôle pédagogique sur le terrain
• Conception et animation de projets
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion d’équipement et de matériel
• Animation et pilotage des équipes
• Création de supports de communication
• Evaluation des activités et écriture des bilans
Profils recherchés
De formation DEJEPS - BPJEPS ou BAFD minimum
• Connaissance de la règlementation relative à l’accueil de l’enfance en accueil de loisirs
• Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
• Connaissances pédagogiques sur l’éducation et de développement de l’enfant
• Connaissances et respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les structures accueillant des enfants
• Connaissance de la règlementation relative à l’accueil de l’enfance en accueil de loisirs
• Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
• Connaissances pédagogiques sur l’éducation et de développement de l’enfant
• Connaissances et respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les structures accueillant des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Participation financière pour un contrat mutuelle labellisée
Adhésion CNAS
Participation financière pour un contrat mutuelle labellisée
Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.