Directeur général des services techniques
Offre n° O062250926000385
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des services techniques assure le management de la Direction Générale des Services Techniques. Il dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Contribue au collectif de direction générale et au projet managérial de l’organisation, il met en œuvre des orientations politiques et des projets et des activités définies par les élus dans le cadre de la politique des collectivités
• Dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics, participe à la programmation, à l’élaboration et à la construction de l’ensemble des projets de construction
• Garantit la faisabilité technique des projets de la collectivité, travaille en concertation et transparence avec les services supports pour garantir la faisabilité juridique et financière
• Elabore et met en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux
• Elabore, propose et met en œuvre des optimisations pour réduire les dépenses de fonctionnement de son pole
• Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité
• Rédige et participe à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assure avec son équipe le suivi technique des chantiers
• Conseille et apporte une assistance technique aux élus et directions
• Elabore et propose le budget des services techniques, suit son exécution
• Dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics, participe à la programmation, à l’élaboration et à la construction de l’ensemble des projets de construction
• Garantit la faisabilité technique des projets de la collectivité, travaille en concertation et transparence avec les services supports pour garantir la faisabilité juridique et financière
• Elabore et met en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux
• Elabore, propose et met en œuvre des optimisations pour réduire les dépenses de fonctionnement de son pole
• Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité
• Rédige et participe à la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assure avec son équipe le suivi technique des chantiers
• Conseille et apporte une assistance technique aux élus et directions
• Elabore et propose le budget des services techniques, suit son exécution
Profils recherchés
• Large expérience au sein d’une collectivité territoriale sur un poste similaire
• Formation technique supérieure
• Connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière technique et réglementaire, maîtrise des procédures des marchés
• Savoir conduire des diagnostics, analyser les évolutions de l’environnement, alerter sur les risques et proposer des scénarios d’action en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Etre disponible et attentif (à sa hiérarchie comme à ses collaborateurs)
• Maitrise de l’organisation
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Communication interpersonnelle
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Techniques d’animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication internes/externes
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Savoir s’associer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Devoir de réserve et de service public
• Faire preuve de rigueur, diplomatie et de synthèse
• Formation technique supérieure
• Connaissance dans l’analyse des besoins de la collectivité en matière technique et réglementaire, maîtrise des procédures des marchés
• Savoir conduire des diagnostics, analyser les évolutions de l’environnement, alerter sur les risques et proposer des scénarios d’action en cohérence avec les orientations stratégiques
• Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Etre disponible et attentif (à sa hiérarchie comme à ses collaborateurs)
• Maitrise de l’organisation
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
• Méthode d’analyse et de diagnostic
• Théories du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
• Communication interpersonnelle
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Techniques d’animation et de dynamique de groupes
• Techniques de communication internes/externes
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation
• Savoir s’associer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Devoir de réserve et de service public
• Faire preuve de rigueur, diplomatie et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade requis et des compétences requises dans la fiche de
poste.
Toutes les candidatures sont à transmettre par voie électronique par l'intermédiaire du site EMPLOI TERRITORIAL ou à
l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 25 novembre 2025, délai de rigueur.
Veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail pour tout renseignement administratif.
poste.
Toutes les candidatures sont à transmettre par voie électronique par l'intermédiaire du site EMPLOI TERRITORIAL ou à
l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 25 novembre 2025, délai de rigueur.
Veuillez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail pour tout renseignement administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.