AGENT DE MEDIATHEQUE
Offre n° O062250930000770
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois recrute un agent de médiathèque à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
=> Assurer l'accueil du public.
=> Assurer le prêt des documents.
=> Entretenir et équiper les documents.
Activités et tâches principales du poste :
=> Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
=> Gérer le planning de présence des bénévoles.
=> Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
=> Entretenir et équiper les documents :
- Equiper les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Effectuer le désherbage 2 fois par an.
-Promouvoir et participer aux propositions culturelles du réseau et du pôle culture.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
-Proposer et animer des temps d’échange et/ou de pratiques artistiques et culturels.
=> Participer au développement de la politique documentaire
=> Assurer l'accueil du public.
=> Assurer le prêt des documents.
=> Entretenir et équiper les documents.
Activités et tâches principales du poste :
=> Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
=> Gérer le planning de présence des bénévoles.
=> Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
=> Entretenir et équiper les documents :
- Equiper les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Effectuer le désherbage 2 fois par an.
-Promouvoir et participer aux propositions culturelles du réseau et du pôle culture.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
-Proposer et animer des temps d’échange et/ou de pratiques artistiques et culturels.
=> Participer au développement de la politique documentaire
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaissance du fonctionnement du fonctionnement et du règlement du réseau des médiathèques.
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classifications des documents
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public.
Maitrise du logiciel d’information et de gestion des médiathèques (Orphée NX)
Connaissance de l’organisation des collections.
Maîtrise des techniques d’entretien et de réparation des ouvrages.
Bonne culture générale et littéraire.
Maitrise des outils informatiques.
Les « savoir-faire » :
Maitrise du fonctionnement de la médiathèque
Maitrise de logiciel informatique
Les « savoir-être »
Organisé, réactif, diplomate
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, créativité, travail d’équipe, curiosité, sens du contact.
Connaissance du fonctionnement du fonctionnement et du règlement du réseau des médiathèques.
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classifications des documents
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public.
Maitrise du logiciel d’information et de gestion des médiathèques (Orphée NX)
Connaissance de l’organisation des collections.
Maîtrise des techniques d’entretien et de réparation des ouvrages.
Bonne culture générale et littéraire.
Maitrise des outils informatiques.
Les « savoir-faire » :
Maitrise du fonctionnement de la médiathèque
Maitrise de logiciel informatique
Les « savoir-être »
Organisé, réactif, diplomate
Sens de l’écoute, rigueur, dynamisme, disponibilité, créativité, travail d’équipe, curiosité, sens du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à M. le Président
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DU TERNOIS
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.