Accueil; secrétariat en CIAS
Offre n° O062250930001706
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 TER rue du Marais, Fruges (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CIAS CCHPM), située en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, le CIAS de la CCHPM s’organise autour d’un pôle insertion et d’un pôle autonomie. Sous la direction du Président, l’emploi au pole insertion est celui d'agent d'accueil et de secrétariat de la structure ainsi que d'agent libre service au sein de l'épicerie et du vestiaire.
Le pôle insertion comprend 4 agents .
De par ses compétences, le CIAS de la CCHPM s’organise autour d’un pôle insertion et d’un pôle autonomie. Sous la direction du Président, l’emploi au pole insertion est celui d'agent d'accueil et de secrétariat de la structure ainsi que d'agent libre service au sein de l'épicerie et du vestiaire.
Le pôle insertion comprend 4 agents .
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
o Accueil
- Répondre aux appels téléphoniques du public de la structure
- Recevoir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Renseigner le public sur les services proposés par le CIAS – pôle insertion
- Renseigner les bénéficiaires sur le fonctionnement de l’épicerie et le vestiaire solidaires
- Accompagner le public dans l’utilisation des services du CIAS – pôle insertion
- Accueillir et orienter les partenaires et leurs publics utilisateurs des locaux
o Secrétariat
- Frappe du courrier
- Gérer le courrier entrant et le courrier sortant
- Préparer le secrétariat de la commission épicerie
- Préparer les dossiers en vue des renouvellements d’accès épicerie
- Utiliser les outils de communication et les logiciels
o Assurer le fonctionnement de l’épicerie et du vestiaire solidaires
- Assurer la prise et le suivi des commandes
- Veiller à la gestion des stocks, contrôler l’état et la conservation des produits
- Aller récupérer les produits chez les différents fournisseurs
- Assurer les contrôles qualités liés à l’activité de l’épicerie solidaire
- Assurer le transport des marchandises en respectant les règlementations en vigueur
- Assurer la mise en rayon et la bonne tenue des espaces épicerie et vestiaire
- Assurer l’animation d’ateliers divers
- Utiliser les outils de communication et les logiciels
- Créer des supports visuels
- Promouvoir les actions du service et des partenaires
- Participer aux actions ayant vocation à améliorer le service rendu
- Rendre compte des problématiques rencontrées
- Être force de proposition pour l’amélioration du service en général
- Effectuer les encaissements
- Assurer les entretiens de renouvellements d’accès à l’épicerie
o Transporter le public
- Assurer le transport du public vers les actions proposées par la structure
o Accueil
- Répondre aux appels téléphoniques du public de la structure
- Recevoir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Renseigner le public sur les services proposés par le CIAS – pôle insertion
- Renseigner les bénéficiaires sur le fonctionnement de l’épicerie et le vestiaire solidaires
- Accompagner le public dans l’utilisation des services du CIAS – pôle insertion
- Accueillir et orienter les partenaires et leurs publics utilisateurs des locaux
o Secrétariat
- Frappe du courrier
- Gérer le courrier entrant et le courrier sortant
- Préparer le secrétariat de la commission épicerie
- Préparer les dossiers en vue des renouvellements d’accès épicerie
- Utiliser les outils de communication et les logiciels
o Assurer le fonctionnement de l’épicerie et du vestiaire solidaires
- Assurer la prise et le suivi des commandes
- Veiller à la gestion des stocks, contrôler l’état et la conservation des produits
- Aller récupérer les produits chez les différents fournisseurs
- Assurer les contrôles qualités liés à l’activité de l’épicerie solidaire
- Assurer le transport des marchandises en respectant les règlementations en vigueur
- Assurer la mise en rayon et la bonne tenue des espaces épicerie et vestiaire
- Assurer l’animation d’ateliers divers
- Utiliser les outils de communication et les logiciels
- Créer des supports visuels
- Promouvoir les actions du service et des partenaires
- Participer aux actions ayant vocation à améliorer le service rendu
- Rendre compte des problématiques rencontrées
- Être force de proposition pour l’amélioration du service en général
- Effectuer les encaissements
- Assurer les entretiens de renouvellements d’accès à l’épicerie
o Transporter le public
- Assurer le transport du public vers les actions proposées par la structure
Profils recherchés
- formation dans le domaine du social ,
- expérience d'au moins deux années
- expérience d'au moins deux années
Contact et modalités de candidature
Contact
0361528005
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CIAS
service ressources humaines au mail ressources.humaines@cchpm.fr
service ressources humaines au mail ressources.humaines@cchpm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.